Ep. 6 Comment ne plus appréhender de donner un feedback? Les 3 clés pour vous aider. | MY CASA par Shéhérazade Lesueur

Description

Comment ne plus appréhender de faire un feedback ?

Le feedback est l'un des outils les plus puissants dont dispose un manager.

Pourtant, c'est encore une compétence sous-estimée et peu maîtrisée dans le monde de l'entreprise.

Bien fait, il développe les personnes, renforce les relations au travail et contribue à une performance durable.

Mal fait, il peut au contraire fragiliser la confiance et avoir des conséquences durables.

Dans cet épisode, je partage les 3 clés qui m'aident à préparer et donner un feedback de manière plus sereine et plus efficace.

Il existe plusieurs méthodes de feedback, comme le SBI ou le COIN.

J'aime beaucoup le modèle SBI et j'aime y ajouter la notion de feedforward.

Mais avant de parler de méthode, je crois qu'il est essentiel de revenir à l'essence même du feedback et de comprendre pourquoi nous avons souvent tant d'appréhension à le donner.

Dans cet épisode, nous parlons notamment :
• du véritable rôle du feedback,
• des blocages qui empêchent les managers et les collaborateurs de donner un feedback,
• de la différence entre feedback d'appréciation, feedback correctif et recadrage,
• de mes 3 clés pour préparer un feedback qui favorise le développement

Pour aller plus loin, je vous recommande le livre Radical Candor de Kim Scott, qui montre qu'il est possible d'allier exigence et bienveillance dans le management.

Le feedback fait partie des formations que je facilite auprès des entreprises.

Si vous êtes RH, manager operationnel ou dirigeant et souhaitez progresser sur ce sujet, contactez moi.

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About MY CASA par Shéhérazade Lesueur

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

Je vous donnes RDV 2 fois par mois, sur 2 formats :

Des interviews pour s’inspirer
Des épisodes solo pour se mettre en action