Episode 57 : Stéphane Moriou - L'art de donner et recevoir du feedback cover
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Never Stop Learning

Episode 57 : Stéphane Moriou - L'art de donner et recevoir du feedback

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44min |03/06/2023
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Description

 NEVER STOP LEARNING
PODCAST EPISODE 57 

L’art de donner et recevoir du feedback 

Stéphane Moriou 

  

Stéphane Moriou est président fondateur de MoreHuman Partners et l’auteur du livre "Feedback : le pouvoir des conversations - l'art de donner et de recevoir du feedback" disponible aux éditions Dunod.  


Stéphane mène un programme de recherche sur le sujet depuis 2010. Il a co-écrit plusieurs ouvrages dont «Les outils clés du management » et « Les fiches outils du coaching ». 


Comment donner un feedback constructif et utile ? 


Dans ce 57ème épisode, nous nous intéressons à l’utilisation du feedback dans un cadre général et en particulier dans celui de la formation professionnelle, afin d’améliorer les
performances des équipes grâce à une communication efficace.  


Nous verrons ainsi en détail les caractéristiques et les avantages d’un bon feedback, ainsi que les pratiques à éviter, mais qui sont pourtant bien ancrées dans notre culture
entrepreneuriale.  


Découvrez vite Never Stop Learning PODCAST Episode 57 – L’art de donner et recevoir du feedback. 100 % en ligne, il est disponible en écoute gratuite directement sur ma plateforme de votre choix, sur Ausha ou sur notre site. 


Pensez également à vous abonner au podcast Never Stop Learning et à nous laisser une note positive sur les plateformes. 


Votre aide est grandement appréciée !  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

 NEVER STOP LEARNING
PODCAST EPISODE 57 

L’art de donner et recevoir du feedback 

Stéphane Moriou 

  

Stéphane Moriou est président fondateur de MoreHuman Partners et l’auteur du livre "Feedback : le pouvoir des conversations - l'art de donner et de recevoir du feedback" disponible aux éditions Dunod.  


Stéphane mène un programme de recherche sur le sujet depuis 2010. Il a co-écrit plusieurs ouvrages dont «Les outils clés du management » et « Les fiches outils du coaching ». 


Comment donner un feedback constructif et utile ? 


Dans ce 57ème épisode, nous nous intéressons à l’utilisation du feedback dans un cadre général et en particulier dans celui de la formation professionnelle, afin d’améliorer les
performances des équipes grâce à une communication efficace.  


Nous verrons ainsi en détail les caractéristiques et les avantages d’un bon feedback, ainsi que les pratiques à éviter, mais qui sont pourtant bien ancrées dans notre culture
entrepreneuriale.  


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Stéphane Moriou est président fondateur de MoreHuman Partners et l’auteur du livre "Feedback : le pouvoir des conversations - l'art de donner et de recevoir du feedback" disponible aux éditions Dunod.  


Stéphane mène un programme de recherche sur le sujet depuis 2010. Il a co-écrit plusieurs ouvrages dont «Les outils clés du management » et « Les fiches outils du coaching ». 


Comment donner un feedback constructif et utile ? 


Dans ce 57ème épisode, nous nous intéressons à l’utilisation du feedback dans un cadre général et en particulier dans celui de la formation professionnelle, afin d’améliorer les
performances des équipes grâce à une communication efficace.  


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Stéphane Moriou est président fondateur de MoreHuman Partners et l’auteur du livre "Feedback : le pouvoir des conversations - l'art de donner et de recevoir du feedback" disponible aux éditions Dunod.  


Stéphane mène un programme de recherche sur le sujet depuis 2010. Il a co-écrit plusieurs ouvrages dont «Les outils clés du management » et « Les fiches outils du coaching ». 


Comment donner un feedback constructif et utile ? 


Dans ce 57ème épisode, nous nous intéressons à l’utilisation du feedback dans un cadre général et en particulier dans celui de la formation professionnelle, afin d’améliorer les
performances des équipes grâce à une communication efficace.  


Nous verrons ainsi en détail les caractéristiques et les avantages d’un bon feedback, ainsi que les pratiques à éviter, mais qui sont pourtant bien ancrées dans notre culture
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