Episode 66 : Emmanuelle Nicolen - Réussir son on boarding avec une stratégie de formation hybride cover
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Never Stop Learning

Episode 66 : Emmanuelle Nicolen - Réussir son on boarding avec une stratégie de formation hybride

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29min |09/12/2023
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Description

NEVER STOP LEARNING PODCAST EPISODE 66 

Réussir son onboarding avec une stratégie de formation hybride 

Emmanuelle Nicolen 


Emmanuelle Nicolen est la responsable formation du groupe Batigère. Ensemble nous allons
détailler les caractéristiques, les pratiques et les stratégies d’un onboarding
réussi grâce à la formation. 


Quel rôle a la formation dans l’onboarding ? Comment peut-on l’utiliser et l’associer au digital pour faciliter une intégration en douceur dans l’entreprise ? 


Dans ce 66e épisode, Emmanuelle Nicolen nous partage son expérience et ses stratégies d’onboarding dans ce nouvel entretien qui constitue un cas pratique très applicable.  

Nous verrons ainsi comment préparer son onboarding, instaurer un programme de formation, assurer le suivi et monitorer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise.  

Forte d’une expérience bien rodée dans le grand groupe qu’est Batigère, Emmanuelle Nicolen nous dévoile les secrets de son programme d’onboarding ainsi que les défis auxquels elle fait face pour réussir chaque parcours d’intégration.  


Découvrez vite Never Stop Learning PODCAST Episode 66 – Réussir son onboarding avec une stratégie de formation hybride. 100 % en ligne, il est disponible en écoute gratuite directement sur notre site ou sur Ausha. 


Pensez également à vous abonner au podcast Never Stop Learning et à nous laisser une note positive sur les plateformes. 


Votre aide est grandement appréciée !  


Gerard Peccoux

Hôte du podcast Never Stop Learning


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

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Réussir son onboarding avec une stratégie de formation hybride 

Emmanuelle Nicolen 


Emmanuelle Nicolen est la responsable formation du groupe Batigère. Ensemble nous allons
détailler les caractéristiques, les pratiques et les stratégies d’un onboarding
réussi grâce à la formation. 


Quel rôle a la formation dans l’onboarding ? Comment peut-on l’utiliser et l’associer au digital pour faciliter une intégration en douceur dans l’entreprise ? 


Dans ce 66e épisode, Emmanuelle Nicolen nous partage son expérience et ses stratégies d’onboarding dans ce nouvel entretien qui constitue un cas pratique très applicable.  

Nous verrons ainsi comment préparer son onboarding, instaurer un programme de formation, assurer le suivi et monitorer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise.  

Forte d’une expérience bien rodée dans le grand groupe qu’est Batigère, Emmanuelle Nicolen nous dévoile les secrets de son programme d’onboarding ainsi que les défis auxquels elle fait face pour réussir chaque parcours d’intégration.  


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réussi grâce à la formation. 


Quel rôle a la formation dans l’onboarding ? Comment peut-on l’utiliser et l’associer au digital pour faciliter une intégration en douceur dans l’entreprise ? 


Dans ce 66e épisode, Emmanuelle Nicolen nous partage son expérience et ses stratégies d’onboarding dans ce nouvel entretien qui constitue un cas pratique très applicable.  

Nous verrons ainsi comment préparer son onboarding, instaurer un programme de formation, assurer le suivi et monitorer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise.  

Forte d’une expérience bien rodée dans le grand groupe qu’est Batigère, Emmanuelle Nicolen nous dévoile les secrets de son programme d’onboarding ainsi que les défis auxquels elle fait face pour réussir chaque parcours d’intégration.  


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Emmanuelle Nicolen est la responsable formation du groupe Batigère. Ensemble nous allons
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réussi grâce à la formation. 


Quel rôle a la formation dans l’onboarding ? Comment peut-on l’utiliser et l’associer au digital pour faciliter une intégration en douceur dans l’entreprise ? 


Dans ce 66e épisode, Emmanuelle Nicolen nous partage son expérience et ses stratégies d’onboarding dans ce nouvel entretien qui constitue un cas pratique très applicable.  

Nous verrons ainsi comment préparer son onboarding, instaurer un programme de formation, assurer le suivi et monitorer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise.  

Forte d’une expérience bien rodée dans le grand groupe qu’est Batigère, Emmanuelle Nicolen nous dévoile les secrets de son programme d’onboarding ainsi que les défis auxquels elle fait face pour réussir chaque parcours d’intégration.  


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