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Diriger sans s’excuser – Construire une équipe de 0 à 10 personnes grâce à une vision claire - Clotilde Dusoulier cover
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Le Divan des Patronnes

Diriger sans s’excuser – Construire une équipe de 0 à 10 personnes grâce à une vision claire - Clotilde Dusoulier

Diriger sans s’excuser – Construire une équipe de 0 à 10 personnes grâce à une vision claire - Clotilde Dusoulier

1h34 |20/05/2025|

216

Play
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Description

🎧 Pourquoi écouter cet épisode ? Voici 5 clés que tu vas retenir :


  1. L’art (vraiment) concret du développement personnel : Clotilde partage ses rituels, outils et réflexions hyper pratico-pratiques pour piloter ta santé mentale et ne pas finir en mode « poulet sans tête ».

  2. Recruter : pourquoi, quand, et surtout comment. Elle revient sans filtre sur ses débuts (spoiler : tout le monde galère à embaucher sa première assistante !).

  3. Déléguer sans perdre son âme : on creuse ce dilemme des entrepreneuses « marque personnelle » et la nécessité de rester la source créative du projet.

  4. Le team design : comprendre que designer son équipe, ce n’est pas juste additionner des profils, mais bien oser se poser les bonnes questions pour créer des résultats.

  5. Gérer l’anxiété et les crises comme une pro : Clotilde détaille ses astuces pour repérer le « tout » dramatique dans ta tête, prendre un vrai pas de recul… et arrêter de croire que tu vas crasher ta boîte à la moindre urgence !


✨ Fun fact : Clotilde a avoué en direct ne pas s’être rendu compte qu’elle était ANXIEUSE… avant d’avoir la trentaine et de tomber sur le mot ! Comme quoi, même les coachs les plus zen ne naissent pas tous avec un mode d’emploi anti-stress dans la poche.


💌 Et si tu as aimé l’épisode :

💰 Un grand merci à Hello bank! Pro de soutenir cette saison du Divan des Patronnes.

C’est parce qu’ils offrent tout ce qu’il faut pour bien démarrer que j’en ai fait le partenaire de ce podcast.

Hello Bank! Pro est pensé pour les entrepreneuses : ouverture rapide, outils adaptés, soutien compta, et surtout leur service client est ultra réactif !

Ouvre un compte chez eux en quelques clics ici : https://www.hellobankpro.fr/?perf_origine=PARPRO010&code_avantage=HBPRO6MFREE


Retrouver mon invitée

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎧 Pourquoi écouter cet épisode ? Voici 5 clés que tu vas retenir :


  1. L’art (vraiment) concret du développement personnel : Clotilde partage ses rituels, outils et réflexions hyper pratico-pratiques pour piloter ta santé mentale et ne pas finir en mode « poulet sans tête ».

  2. Recruter : pourquoi, quand, et surtout comment. Elle revient sans filtre sur ses débuts (spoiler : tout le monde galère à embaucher sa première assistante !).

  3. Déléguer sans perdre son âme : on creuse ce dilemme des entrepreneuses « marque personnelle » et la nécessité de rester la source créative du projet.

  4. Le team design : comprendre que designer son équipe, ce n’est pas juste additionner des profils, mais bien oser se poser les bonnes questions pour créer des résultats.

  5. Gérer l’anxiété et les crises comme une pro : Clotilde détaille ses astuces pour repérer le « tout » dramatique dans ta tête, prendre un vrai pas de recul… et arrêter de croire que tu vas crasher ta boîte à la moindre urgence !


✨ Fun fact : Clotilde a avoué en direct ne pas s’être rendu compte qu’elle était ANXIEUSE… avant d’avoir la trentaine et de tomber sur le mot ! Comme quoi, même les coachs les plus zen ne naissent pas tous avec un mode d’emploi anti-stress dans la poche.


💌 Et si tu as aimé l’épisode :

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  1. L’art (vraiment) concret du développement personnel : Clotilde partage ses rituels, outils et réflexions hyper pratico-pratiques pour piloter ta santé mentale et ne pas finir en mode « poulet sans tête ».

  2. Recruter : pourquoi, quand, et surtout comment. Elle revient sans filtre sur ses débuts (spoiler : tout le monde galère à embaucher sa première assistante !).

  3. Déléguer sans perdre son âme : on creuse ce dilemme des entrepreneuses « marque personnelle » et la nécessité de rester la source créative du projet.

  4. Le team design : comprendre que designer son équipe, ce n’est pas juste additionner des profils, mais bien oser se poser les bonnes questions pour créer des résultats.

  5. Gérer l’anxiété et les crises comme une pro : Clotilde détaille ses astuces pour repérer le « tout » dramatique dans ta tête, prendre un vrai pas de recul… et arrêter de croire que tu vas crasher ta boîte à la moindre urgence !


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  2. Recruter : pourquoi, quand, et surtout comment. Elle revient sans filtre sur ses débuts (spoiler : tout le monde galère à embaucher sa première assistante !).

  3. Déléguer sans perdre son âme : on creuse ce dilemme des entrepreneuses « marque personnelle » et la nécessité de rester la source créative du projet.

  4. Le team design : comprendre que designer son équipe, ce n’est pas juste additionner des profils, mais bien oser se poser les bonnes questions pour créer des résultats.

  5. Gérer l’anxiété et les crises comme une pro : Clotilde détaille ses astuces pour repérer le « tout » dramatique dans ta tête, prendre un vrai pas de recul… et arrêter de croire que tu vas crasher ta boîte à la moindre urgence !


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