Description
Martin Rochon argumente sur l'importance pour les grandes entreprises de prendre des initiatives en faveur de l'inclusion. Il offre un aperçu des bénéfices à long terme pour les entreprises qui adoptent cette démarche éthique et responsable.
Podcast produit par Okeenea, leader de l'accessibilité.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Transcription
Journée spéciale vers un monde plus inclusif sur AIRZEN Radio.
Avec Okeenea, entreprise leader de l'accessibilité.
Dans le cadre de cette journée spéciale pour l'inclusion, j'ai la chance de rencontrer Martin Rochon, directeur général d'Okeenea. Bonjour Martin.
Bonjour Marie-Belle.
Alors avec Okeenea, leader de l'accessibilité en France, vous imaginez et vous innovez en créant des outils inclusifs et universels. Et d'après vous, pourquoi il est nécessaire aujourd'hui que les grandes entreprises s'engagent vers un monde plus inclusif ?
C'est nécessaire de prendre le pas de l'inclusion si, je vais être peut-être un peu provoque, s'ils veulent vivre encore demain. C'est-à-dire que l'inclusion, ce n'est pas un sujet éthique ou ce n'est pas un sujet social, c'est un sujet stratégique. En fait, il faut réussir à sortir du prisme du côté social, éthique, on fait les choses parce qu'il faut les faire, pour enfin comprendre que... Handicaper, ce n'est pas un statut. On est sur 20% de la population qui a des besoins spécifiques. Ne pas y répondre, c'est prendre le risque qu'ils ne participent pas à la société, qu'ils ne consomment pas les services. Et je ne crois pas qu'il y ait des entreprises ou des collectivités qui puissent se permettre de se passer de 20% de la population. Il est urgent de comprendre que le handicap n'est pas un statut, mais qu'on est client. citoyen et qu'on a besoin comme tout le monde de pouvoir profiter de la société avoir la spontanéité dans nos déplacements et ça sans surcoût ou sans être sur un cheminement spécifique le principal frein c'est la méconnaissance et donc la peur parce que techniquement tout est là il ya des réponses industrielles il ya des méthodes qui permettent de faire de l'inclusion chez eau qu'il ya ça fait 30 ans qu'on le fait donc tout est là il faut la volonté la volonté La politique, la volonté stratégique, c'est essentiel pour les politiques, pour les entreprises, pour tous les décideurs d'avancer et de permettre la spontanéité, de permettre le déplacement, de permettre la consommation à 20% de la population.
Et bien merci Martin, vous êtes le directeur général d'Okinéa qui favorise l'inclusivité au sein des villes et des bâtiments pour les personnes en situation de handicap. La journée spéciale vers un monde plus inclusif.
Avec Okeenea, entreprise leader de l'accessibilité.
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Martin Rochon argumente sur l'importance pour les grandes entreprises de prendre des initiatives en faveur de l'inclusion. Il offre un aperçu des bénéfices à long terme pour les entreprises qui adoptent cette démarche éthique et responsable.
Podcast produit par Okeenea, leader de l'accessibilité.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Journée spéciale vers un monde plus inclusif sur AIRZEN Radio.
Avec Okeenea, entreprise leader de l'accessibilité.
Dans le cadre de cette journée spéciale pour l'inclusion, j'ai la chance de rencontrer Martin Rochon, directeur général d'Okeenea. Bonjour Martin.
Bonjour Marie-Belle.
Alors avec Okeenea, leader de l'accessibilité en France, vous imaginez et vous innovez en créant des outils inclusifs et universels. Et d'après vous, pourquoi il est nécessaire aujourd'hui que les grandes entreprises s'engagent vers un monde plus inclusif ?
C'est nécessaire de prendre le pas de l'inclusion si, je vais être peut-être un peu provoque, s'ils veulent vivre encore demain. C'est-à-dire que l'inclusion, ce n'est pas un sujet éthique ou ce n'est pas un sujet social, c'est un sujet stratégique. En fait, il faut réussir à sortir du prisme du côté social, éthique, on fait les choses parce qu'il faut les faire, pour enfin comprendre que... Handicaper, ce n'est pas un statut. On est sur 20% de la population qui a des besoins spécifiques. Ne pas y répondre, c'est prendre le risque qu'ils ne participent pas à la société, qu'ils ne consomment pas les services. Et je ne crois pas qu'il y ait des entreprises ou des collectivités qui puissent se permettre de se passer de 20% de la population. Il est urgent de comprendre que le handicap n'est pas un statut, mais qu'on est client. citoyen et qu'on a besoin comme tout le monde de pouvoir profiter de la société avoir la spontanéité dans nos déplacements et ça sans surcoût ou sans être sur un cheminement spécifique le principal frein c'est la méconnaissance et donc la peur parce que techniquement tout est là il ya des réponses industrielles il ya des méthodes qui permettent de faire de l'inclusion chez eau qu'il ya ça fait 30 ans qu'on le fait donc tout est là il faut la volonté la volonté La politique, la volonté stratégique, c'est essentiel pour les politiques, pour les entreprises, pour tous les décideurs d'avancer et de permettre la spontanéité, de permettre le déplacement, de permettre la consommation à 20% de la population.
Et bien merci Martin, vous êtes le directeur général d'Okinéa qui favorise l'inclusivité au sein des villes et des bâtiments pour les personnes en situation de handicap. La journée spéciale vers un monde plus inclusif.
Avec Okeenea, entreprise leader de l'accessibilité.
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Martin Rochon argumente sur l'importance pour les grandes entreprises de prendre des initiatives en faveur de l'inclusion. Il offre un aperçu des bénéfices à long terme pour les entreprises qui adoptent cette démarche éthique et responsable.
Podcast produit par Okeenea, leader de l'accessibilité.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Journée spéciale vers un monde plus inclusif sur AIRZEN Radio.
Avec Okeenea, entreprise leader de l'accessibilité.
Dans le cadre de cette journée spéciale pour l'inclusion, j'ai la chance de rencontrer Martin Rochon, directeur général d'Okeenea. Bonjour Martin.
Bonjour Marie-Belle.
Alors avec Okeenea, leader de l'accessibilité en France, vous imaginez et vous innovez en créant des outils inclusifs et universels. Et d'après vous, pourquoi il est nécessaire aujourd'hui que les grandes entreprises s'engagent vers un monde plus inclusif ?
C'est nécessaire de prendre le pas de l'inclusion si, je vais être peut-être un peu provoque, s'ils veulent vivre encore demain. C'est-à-dire que l'inclusion, ce n'est pas un sujet éthique ou ce n'est pas un sujet social, c'est un sujet stratégique. En fait, il faut réussir à sortir du prisme du côté social, éthique, on fait les choses parce qu'il faut les faire, pour enfin comprendre que... Handicaper, ce n'est pas un statut. On est sur 20% de la population qui a des besoins spécifiques. Ne pas y répondre, c'est prendre le risque qu'ils ne participent pas à la société, qu'ils ne consomment pas les services. Et je ne crois pas qu'il y ait des entreprises ou des collectivités qui puissent se permettre de se passer de 20% de la population. Il est urgent de comprendre que le handicap n'est pas un statut, mais qu'on est client. citoyen et qu'on a besoin comme tout le monde de pouvoir profiter de la société avoir la spontanéité dans nos déplacements et ça sans surcoût ou sans être sur un cheminement spécifique le principal frein c'est la méconnaissance et donc la peur parce que techniquement tout est là il ya des réponses industrielles il ya des méthodes qui permettent de faire de l'inclusion chez eau qu'il ya ça fait 30 ans qu'on le fait donc tout est là il faut la volonté la volonté La politique, la volonté stratégique, c'est essentiel pour les politiques, pour les entreprises, pour tous les décideurs d'avancer et de permettre la spontanéité, de permettre le déplacement, de permettre la consommation à 20% de la population.
Et bien merci Martin, vous êtes le directeur général d'Okinéa qui favorise l'inclusivité au sein des villes et des bâtiments pour les personnes en situation de handicap. La journée spéciale vers un monde plus inclusif.
Avec Okeenea, entreprise leader de l'accessibilité.
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Martin Rochon argumente sur l'importance pour les grandes entreprises de prendre des initiatives en faveur de l'inclusion. Il offre un aperçu des bénéfices à long terme pour les entreprises qui adoptent cette démarche éthique et responsable.
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Dans le cadre de cette journée spéciale pour l'inclusion, j'ai la chance de rencontrer Martin Rochon, directeur général d'Okeenea. Bonjour Martin.
Bonjour Marie-Belle.
Alors avec Okeenea, leader de l'accessibilité en France, vous imaginez et vous innovez en créant des outils inclusifs et universels. Et d'après vous, pourquoi il est nécessaire aujourd'hui que les grandes entreprises s'engagent vers un monde plus inclusif ?
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