Description
Cet été, il a fait 44°C à Paris. Des écoles ont fermé. Des salariés bossaient sous des toits brûlants.
Et le ministre du Travail a proposé... le bermuda.
Qui doit vraiment prendre les choses en main ?
Pierre Monclos a été DRH pendant dix ans chez Unow.
Aujourd'hui conférencier, ambassadeur ANDRH, auteur chez Dunod. Il vient de lancer le MOOC Green RH avec Unow et la Climate School (2 000 inscrits au démarrage) et une newsletter LinkedIn du même nom (9 000 abonnés en une semaine, sans un seul article publié).
Au programme de cet épisode :
🔸 Pierre a été enthousiaste de l'IA pendant un an et demi. Aujourd'hui il en devient sceptique. Qu'est-ce qui a changé ?
🔸 Pourquoi il est convaincu que les RH, pas la RSE ni la direction générale, doivent piloter la transition écologique
🔸 Pas de température maximale légale au travail en France. Des morts sur des chantiers cet été. Et toujours rien. Que peuvent faire les RH sans attendre l'État ?
🔸 15 millions de Français éco-anxieux. Pierre explique pourquoi ça devrait être un sujet RH, pas un sujet perso
🔸 Il a failli faire du greenwashing chez Unow. Un salarié l'a recadré. Il raconte l'histoire
🔸 Les data centers consomment autant d'électricité que la France. On pousse les RH à déployer l'IA partout. Comment gérer ce paradoxe ?
🔸 Son conseil le plus contre-intuitif : pour faire avancer la transition écologique dans ta boîte, ne prononce jamais le mot "écologie"
🔸 Son idée d'éco-score interne, suivi comme le chiffre d'affaires, piloté par les RH
Un épisode pour comprendre ce qu'est le Green RH
Ce podcast est soutenu par Hellowork, 1er acteur digital français du recrutement
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Podcast RH animé par Florent Letourneur, ex DRH, fondateur de We Feel Good et cofondateur d'Orenda :
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
L'agence conseil en marque employeur et communication RH qui active l'attractivité des entreprises.
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Le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits.
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