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🎯 Sans excellence opérationnelle, ta vision ne vaut rien

Tu peux avoir la plus belle vision, la meilleure stratégie… si ton équipe n’a pas la rigueur et l’envie de bien exécuter, tout ça ne sert à rien.

Dans cet épisode, je te parle de l’excellence opérationnelle : comment la construire, la faire vivre, et surtout comment donner à tes collaborateurs l’envie de progresser — sans tomber dans le micro-management.

Je te montre comment, en tant que manager, tu peux créer un environnement où la performance devient naturelle, où chacun cherche à faire mieux chaque semaine, et où les résultats parlent d’eux-mêmes.

🔍 Au programme

Pourquoi ta vision échoue sans excellence opérationnelle

Comment faire des 1:1 un vrai levier d’amélioration (et pas une formalité RH)

Les signes d’un management absent… et comment les corriger

La différence entre motivation et non-démotivation

La méthode pour débloquer un collaborateur sans faire à sa place

Les 6 erreurs qui tuent la progression

Et la question clé à poser pour relancer la dynamique

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