Description
Dans cet épisode datant du 03/11/23, je reçois Laurent de la Clergerie.
Au travers de la semaine de quatre jours et son déploiement, sa politique de parentalité, la rémunération de ses salarié.e.s, Laurent De La Clergerie nous expose ici sa mission : faire de Qualité de Vie Tout Court un levier de performance dans son organisation.
Un autre travail est possible, LDLC en est la preuve.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Au travers de la semaine de quatre jours et son déploiement, sa politique de parentalité, la rémunération de ses salarié.e.s, Laurent De La Clergerie nous expose ici sa mission : faire de Qualité de Vie Tout Court un levier de performance dans son organisation.
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Dans cet épisode datant du 03/11/23, je reçois Laurent de la Clergerie.
Au travers de la semaine de quatre jours et son déploiement, sa politique de parentalité, la rémunération de ses salarié.e.s, Laurent De La Clergerie nous expose ici sa mission : faire de Qualité de Vie Tout Court un levier de performance dans son organisation.
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