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Claude Monnier, DRH de Sony Music France cover
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Passion DRH

Claude Monnier, DRH de Sony Music France

Claude Monnier, DRH de Sony Music France

42min |02/06/2022|

708

Play
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Claude Monnier, DRH de Sony Music France

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Description

Dans ce 1er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France depuis 2012, prend la parole. Avec le regard transversal qu'il porte sur les situations, il évoque les notions de distance et de temporalité, au cœur des enjeux actuels de la DRH. Ou encore, "les compétences centrales" qu'un DRH peut mettre à la disposition d'un collectif de travail - et la digitalisation des RH : "la data, ça simplifie, ça symbolise, ça quantifie, mais ça n’écoute pas". Un épisode où la musique est présente - comme il se doit !


---- Un épisode animé par Lydie Lacroix.

-- Un podcast signé Parlons RH. 




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce 1er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France depuis 2012, prend la parole. Avec le regard transversal qu'il porte sur les situations, il évoque les notions de distance et de temporalité, au cœur des enjeux actuels de la DRH. Ou encore, "les compétences centrales" qu'un DRH peut mettre à la disposition d'un collectif de travail - et la digitalisation des RH : "la data, ça simplifie, ça symbolise, ça quantifie, mais ça n’écoute pas". Un épisode où la musique est présente - comme il se doit !


---- Un épisode animé par Lydie Lacroix.

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Dans ce 1er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France depuis 2012, prend la parole. Avec le regard transversal qu'il porte sur les situations, il évoque les notions de distance et de temporalité, au cœur des enjeux actuels de la DRH. Ou encore, "les compétences centrales" qu'un DRH peut mettre à la disposition d'un collectif de travail - et la digitalisation des RH : "la data, ça simplifie, ça symbolise, ça quantifie, mais ça n’écoute pas". Un épisode où la musique est présente - comme il se doit !


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Dans ce 1er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France depuis 2012, prend la parole. Avec le regard transversal qu'il porte sur les situations, il évoque les notions de distance et de temporalité, au cœur des enjeux actuels de la DRH. Ou encore, "les compétences centrales" qu'un DRH peut mettre à la disposition d'un collectif de travail - et la digitalisation des RH : "la data, ça simplifie, ça symbolise, ça quantifie, mais ça n’écoute pas". Un épisode où la musique est présente - comme il se doit !


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