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9. Concilier parentalité et travail cover
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PATH, le podcast qui questionne le bien-être des (futurs) parents au travail

9. Concilier parentalité et travail

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36min |17/05/2023
Play
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36min |17/05/2023
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Description

Dans l’épisode 9 de PATH, nous abordons la question de la conciliation entre vie professionnelle et vie parentale, une problématique centrale pour de nombreux parents.

  

Tout d'abord, Christophe Nguyen, psychologue du travail et fondateur d'Empreinte humaine, nous parle de la question de la parentalité en entreprise, un sujet de santé mentale au travail qui nécessite des aménagements pour permettre aux parents de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie de famille. 

  

Ensuite, Juliette nous raconte son expérience personnelle et nous explique comment l'entreprise de son mari a facilité sa reprise du travail en leur proposant une place en crèche pour leur enfant. 

  

Nous accueillons également le cabinet d’audit et de conseil KPMG pour découvrir leur dispositif consistant en la mise en place d'un aménagement du temps de travail à 80% rémunéré à 100% pendant 6 mois pour tous les collaborateurs jeunes parents. Géraldine Vial, directrice Talents Culture et Innovation RH, nous parle de la mesure côté RH et un papa collaborateur de KPMG bénéficiant de la mesure témoigne de son expérience. 

  

Audrey Mathon-Debetencourt, directrice par interim de la CAF du Nord, nous présente les crèches AVIP, un dispositif de la CNAF et de Pôle Emploi qui accompagne le retour à l'emploi des jeunes parents. 

  

Enfin, Eric Martin, directeur du centre social Éclaté de Saint-Martin-Boulogne dans le Pas-de-Calais, nous parle du rôle des centres sociaux dans l'insertion professionnelle des parents en situation de précarité.

  

Nous espérons que cet épisode vous permettra de trouver des pistes pour concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie de famille, et vous donnera des idées pour mettre en place des aménagements facilitant la vie des parents dans votre entreprise.

Path est un podcast réalisé dans le cadre du projet européenPathways to Improving Perinatal Mental Health, porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale, un service de l’EPSM Lille-Métropole.

-----------------------------------------


➕ ABONNEZ-VOUS À PATH SUR VOTRE PLATEFORME DE PODCAST PRÉFÉRÉE POUR NE RIEN MANQUER

💻 ACCÉDER AUX ACTIONS FRANÇAISES DE PATH : CLIQUEZ ICI

💁‍♀️ SUIVRE LES ACTUS DU CCOMS SUR LINKEDIN : CLIQUEZ ICI

-----------------------------------------

Réalisation : Studio Caféine

Son : Les belles Fréquences

Identité visuelle : Irène Caron


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans l’épisode 9 de PATH, nous abordons la question de la conciliation entre vie professionnelle et vie parentale, une problématique centrale pour de nombreux parents.

  

Tout d'abord, Christophe Nguyen, psychologue du travail et fondateur d'Empreinte humaine, nous parle de la question de la parentalité en entreprise, un sujet de santé mentale au travail qui nécessite des aménagements pour permettre aux parents de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie de famille. 

  

Ensuite, Juliette nous raconte son expérience personnelle et nous explique comment l'entreprise de son mari a facilité sa reprise du travail en leur proposant une place en crèche pour leur enfant. 

  

Nous accueillons également le cabinet d’audit et de conseil KPMG pour découvrir leur dispositif consistant en la mise en place d'un aménagement du temps de travail à 80% rémunéré à 100% pendant 6 mois pour tous les collaborateurs jeunes parents. Géraldine Vial, directrice Talents Culture et Innovation RH, nous parle de la mesure côté RH et un papa collaborateur de KPMG bénéficiant de la mesure témoigne de son expérience. 

  

Audrey Mathon-Debetencourt, directrice par interim de la CAF du Nord, nous présente les crèches AVIP, un dispositif de la CNAF et de Pôle Emploi qui accompagne le retour à l'emploi des jeunes parents. 

  

Enfin, Eric Martin, directeur du centre social Éclaté de Saint-Martin-Boulogne dans le Pas-de-Calais, nous parle du rôle des centres sociaux dans l'insertion professionnelle des parents en situation de précarité.

  

Nous espérons que cet épisode vous permettra de trouver des pistes pour concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie de famille, et vous donnera des idées pour mettre en place des aménagements facilitant la vie des parents dans votre entreprise.

Path est un podcast réalisé dans le cadre du projet européenPathways to Improving Perinatal Mental Health, porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale, un service de l’EPSM Lille-Métropole.

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Dans l’épisode 9 de PATH, nous abordons la question de la conciliation entre vie professionnelle et vie parentale, une problématique centrale pour de nombreux parents.

  

Tout d'abord, Christophe Nguyen, psychologue du travail et fondateur d'Empreinte humaine, nous parle de la question de la parentalité en entreprise, un sujet de santé mentale au travail qui nécessite des aménagements pour permettre aux parents de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie de famille. 

  

Ensuite, Juliette nous raconte son expérience personnelle et nous explique comment l'entreprise de son mari a facilité sa reprise du travail en leur proposant une place en crèche pour leur enfant. 

  

Nous accueillons également le cabinet d’audit et de conseil KPMG pour découvrir leur dispositif consistant en la mise en place d'un aménagement du temps de travail à 80% rémunéré à 100% pendant 6 mois pour tous les collaborateurs jeunes parents. Géraldine Vial, directrice Talents Culture et Innovation RH, nous parle de la mesure côté RH et un papa collaborateur de KPMG bénéficiant de la mesure témoigne de son expérience. 

  

Audrey Mathon-Debetencourt, directrice par interim de la CAF du Nord, nous présente les crèches AVIP, un dispositif de la CNAF et de Pôle Emploi qui accompagne le retour à l'emploi des jeunes parents. 

  

Enfin, Eric Martin, directeur du centre social Éclaté de Saint-Martin-Boulogne dans le Pas-de-Calais, nous parle du rôle des centres sociaux dans l'insertion professionnelle des parents en situation de précarité.

  

Nous espérons que cet épisode vous permettra de trouver des pistes pour concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie de famille, et vous donnera des idées pour mettre en place des aménagements facilitant la vie des parents dans votre entreprise.

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Tout d'abord, Christophe Nguyen, psychologue du travail et fondateur d'Empreinte humaine, nous parle de la question de la parentalité en entreprise, un sujet de santé mentale au travail qui nécessite des aménagements pour permettre aux parents de concilier au mieux leur vie professionnelle et leur vie de famille. 

  

Ensuite, Juliette nous raconte son expérience personnelle et nous explique comment l'entreprise de son mari a facilité sa reprise du travail en leur proposant une place en crèche pour leur enfant. 

  

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Audrey Mathon-Debetencourt, directrice par interim de la CAF du Nord, nous présente les crèches AVIP, un dispositif de la CNAF et de Pôle Emploi qui accompagne le retour à l'emploi des jeunes parents. 

  

Enfin, Eric Martin, directeur du centre social Éclaté de Saint-Martin-Boulogne dans le Pas-de-Calais, nous parle du rôle des centres sociaux dans l'insertion professionnelle des parents en situation de précarité.

  

Nous espérons que cet épisode vous permettra de trouver des pistes pour concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie de famille, et vous donnera des idées pour mettre en place des aménagements facilitant la vie des parents dans votre entreprise.

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