Peut-on être Noir.e et manager ?

La question dérange.
Elle surprend.
Elle peut même choquer.

Et pourtant… elle existe.
Dans les regards sceptiques.
Dans les exigences plus fortes.
Dans les silences autour de la légitimité.
Dans cette impression diffuse qu’il faut prouver davantage pour être reconnu à sa juste place.

Peut-on être Noir.e et manager ?
Ou plus précisément :
Peut-on exercer l’autorité, incarner la compétence, diriger une équipe… lorsque l’histoire a parfois assigné les Noirs à l’exécution plutôt qu’à la décision ?

Dans ce podcast, nous allons explorer une réalité souvent tue :
le management n’est pas seulement une fonction technique.
C’est aussi une question de légitimité, de représentation, de confiance en soi et de rapport au pouvoir.

Nous allons interroger les héritages invisibles ceux de l’esclavage, de la colonisation, des hiérarchies racialisées qui continuent parfois d’influencer la manière dont l’autorité noire est perçue… et vécue.

Mais nous allons surtout parler de capacité, de compétence, de posture et de puissance d’agir.

Parce que la vraie question n’est peut-être pas :
Peut-on être Noir.e et manager ?

La vraie question est :
Comment exercer un management légitime, confiant et respecté, en étant pleinement soi-même ?

Ce podcast est une invitation à réfléchir, à nommer les réalités, à déconstruire les stéréotypes et à construire des modèles de management plus justes, plus conscients et plus enracinés dans les contextes humains et historiques.

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