Aujourd’hui j’ai le plaisir d’inviter Xavier Molinié, DRH de Critizr, pour nous parler de souffrance au travail.

Un peu de contexte: Critizr permet aux retailers d’engager leurs clients en point de vente (pensez à Carrefour qui recueille le NPS de ses clients quotidiennement). Fondée en 2012 et utilisée dans 20 pays, la startup compte aujourd’hui plus de 110 collaborateurs.

Critizr a implémenté en mai 2022 deux mesures phares en matière de souffrance au travail : le congé pour fausse couche et le congé menstruel.

> Dans cet épisode, on discutera de l'impact de ces deux mesures, puis plus largement de comment Critizr envisage la souffrance au travail: en intégrant les besoins physiques, psychologiques, et même métaphysiques (!) des salariés. 

Bonne écoute, et n'hésitez pas à noter l'épisode si vous avez apprécié!

Pour aller plus loin :

• Articles sur Critizr comme ici et là
• La proposition de loi de la députée Paula Forteza dans le dossier de ce tweet
• Comment gérer le congé maternité de la femme enceinte (Welcome to the Jungle)
• Congé menstruel: une fausse bonne idée? avec Laetitia Vitaud (Welcome to the Jungle)e
• Burnout is about your workplace, not your people Jennifer Moss (Harvard Business Review)
• Baromètre de la santé mentale (mai 2022) (Alan, une nouvelle version sort très bientôt) 

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