Hello à tous et à toutes!

Vous êtes plusieurs à m’avoir demandé un épisode un peu “bootstrap entrepreneurs”, très orienté tips et best practices.

C’est l’orientation qu’on a testée aujourd’hui avec Louis Lecat (ex Head of Product chez Algolia), qui va nous parler de culture produit (spoiler: ça rejoint un peu la culture People first).

Dans cet épisode, vous apprendrez comment elle se voit, comment la créer, et quels profils recruter pour l’incarner.

En synthèse:

• La culture produit, c’est mettre le problème à résoudre au dessus des egos (n’importe qui peut contribuer à la solution, du plus junior à la plus expérimentée) et au-dessus des plans prédéfinis (peu importe la roadmap si elle ne résoud plus le probléme)
• Le profil produit incarne la culture produit : adaptable, empathique, collaboratif, ownership (fera ce qu’il faut pour que tout marche, peu importe le scope), et rapide dans la prise de décision
• La culture … c’est comme un produit ! Il faut itérer, et de temps en temps, il faut se faire des "checkpoints" pour voir ce qui marche, ce qui ne marche pas, et ce qui ne marche plus. À bon entendeur ... 

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