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Structure for Scale

WEGLOT : Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot | E029

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43min |22/06/2022
Play
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Structure for Scale

WEGLOT : Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot | E029

WEGLOT : Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot | E029

43min |22/06/2022
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Description

Aujourd’hui, j’ai l’immense privilège de recevoir Augustin Prot, co-fondateur de WEGLOT, une solution complète qui permet de rendre multilingue n’importe quel site web, et ce, en quelques minutes.

WEGLOT, en quelques chiffres, c’est 10m€ ARR et 35 collaborateurs.

Si je suis aussi enthousiaste à l’idée d’interviewer Augustin, c’est parce qu’on va mettre un coup de projecteur sur la création de savoir-faire uniques par les équipes. 

Avant de démarrer, j’en profite pour remercier Jonathan Buttigier, fondateur de WP Media, que j’ai reçu il y a quelques semaines, et que vous pouvez retrouver sur l’épisode #22.

Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Quelle est la mission de WEGLOT ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ? Avec Rémi (ton co-fondateur), comment se répartissent les rôles ?


Les questions « Structure » :

Q1. Comment « grandir en réaction » vous a aidé à grandir, mais surtout, à vous structurer ? As-tu des exemples ?

Q2. À ton avis, est-ce  que le « sous tension » est un passage obligé ou on peut anticiper les frictions liées à la croissance ? Par exemple, 400 tickets / jour au service clients.

Q3. Comment l’équipe s’est-elle structurée ces 7 dernières années ? Comment vois-tu l’avenir de la boîte en termes de recrutement ?

Q4. Comment on crée / initie cette création de savoir-faire ? Est-ce que ça fait partie de la culture de l’entreprise ? As-tu des exemples ?

Q5. Plus on structure, plus on va a priori vite. J’aimerais qu’on parle de la Vélocité Produit (features). Quel est le process / les méthodes ?

Q6. C’était comment les sales avant 2020 ? À quel moment avez-vous décidé de structurer l’équipe sales ? Quelles ont été les premières étapes ? Où est-ce que vous allez en termes de distribution / accès au marché ?

Finish Line Questions :  Quel est le stack d’outils qui structure ta boîte ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de WEGLOT. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Si tu devais résumer notre échange en trois conseils clés, quels seraient-ils ?

Conclusion sur Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot

Merci encore une fois à Augustin Prot pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.

Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !

Pour retrouver Augustin Prot:

Site web : https://weglot.com/fr/ 

Compte Twitter : https://twitter.com/weglot 

Page Facebook : https://www.facebook.com/weglot/ 

Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/weglot/ 

Profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/augustin-prot/ 


Les liens pour me rejoindre :  

Groupe Facebook : https://www.facebook.com/groups/tunnelsdeventes/ 

Site web : https://www.squared.eu/ 

YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu 

Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon/ 

Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/ 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Aujourd’hui, j’ai l’immense privilège de recevoir Augustin Prot, co-fondateur de WEGLOT, une solution complète qui permet de rendre multilingue n’importe quel site web, et ce, en quelques minutes.

WEGLOT, en quelques chiffres, c’est 10m€ ARR et 35 collaborateurs.

Si je suis aussi enthousiaste à l’idée d’interviewer Augustin, c’est parce qu’on va mettre un coup de projecteur sur la création de savoir-faire uniques par les équipes. 

Avant de démarrer, j’en profite pour remercier Jonathan Buttigier, fondateur de WP Media, que j’ai reçu il y a quelques semaines, et que vous pouvez retrouver sur l’épisode #22.

Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Quelle est la mission de WEGLOT ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ? Avec Rémi (ton co-fondateur), comment se répartissent les rôles ?


Les questions « Structure » :

Q1. Comment « grandir en réaction » vous a aidé à grandir, mais surtout, à vous structurer ? As-tu des exemples ?

Q2. À ton avis, est-ce  que le « sous tension » est un passage obligé ou on peut anticiper les frictions liées à la croissance ? Par exemple, 400 tickets / jour au service clients.

Q3. Comment l’équipe s’est-elle structurée ces 7 dernières années ? Comment vois-tu l’avenir de la boîte en termes de recrutement ?

Q4. Comment on crée / initie cette création de savoir-faire ? Est-ce que ça fait partie de la culture de l’entreprise ? As-tu des exemples ?

Q5. Plus on structure, plus on va a priori vite. J’aimerais qu’on parle de la Vélocité Produit (features). Quel est le process / les méthodes ?

Q6. C’était comment les sales avant 2020 ? À quel moment avez-vous décidé de structurer l’équipe sales ? Quelles ont été les premières étapes ? Où est-ce que vous allez en termes de distribution / accès au marché ?

Finish Line Questions :  Quel est le stack d’outils qui structure ta boîte ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de WEGLOT. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Si tu devais résumer notre échange en trois conseils clés, quels seraient-ils ?

Conclusion sur Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot

Merci encore une fois à Augustin Prot pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.

Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !

Pour retrouver Augustin Prot:

Site web : https://weglot.com/fr/ 

Compte Twitter : https://twitter.com/weglot 

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YouTube : https://www.youtube.com/@Squared-eu 

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Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/ 


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WEGLOT, en quelques chiffres, c’est 10m€ ARR et 35 collaborateurs.

Si je suis aussi enthousiaste à l’idée d’interviewer Augustin, c’est parce qu’on va mettre un coup de projecteur sur la création de savoir-faire uniques par les équipes. 

Avant de démarrer, j’en profite pour remercier Jonathan Buttigier, fondateur de WP Media, que j’ai reçu il y a quelques semaines, et que vous pouvez retrouver sur l’épisode #22.

Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Quelle est la mission de WEGLOT ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ? Avec Rémi (ton co-fondateur), comment se répartissent les rôles ?


Les questions « Structure » :

Q1. Comment « grandir en réaction » vous a aidé à grandir, mais surtout, à vous structurer ? As-tu des exemples ?

Q2. À ton avis, est-ce  que le « sous tension » est un passage obligé ou on peut anticiper les frictions liées à la croissance ? Par exemple, 400 tickets / jour au service clients.

Q3. Comment l’équipe s’est-elle structurée ces 7 dernières années ? Comment vois-tu l’avenir de la boîte en termes de recrutement ?

Q4. Comment on crée / initie cette création de savoir-faire ? Est-ce que ça fait partie de la culture de l’entreprise ? As-tu des exemples ?

Q5. Plus on structure, plus on va a priori vite. J’aimerais qu’on parle de la Vélocité Produit (features). Quel est le process / les méthodes ?

Q6. C’était comment les sales avant 2020 ? À quel moment avez-vous décidé de structurer l’équipe sales ? Quelles ont été les premières étapes ? Où est-ce que vous allez en termes de distribution / accès au marché ?

Finish Line Questions :  Quel est le stack d’outils qui structure ta boîte ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de WEGLOT. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Si tu devais résumer notre échange en trois conseils clés, quels seraient-ils ?

Conclusion sur Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot

Merci encore une fois à Augustin Prot pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.

Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !

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WEGLOT, en quelques chiffres, c’est 10m€ ARR et 35 collaborateurs.

Si je suis aussi enthousiaste à l’idée d’interviewer Augustin, c’est parce qu’on va mettre un coup de projecteur sur la création de savoir-faire uniques par les équipes. 

Avant de démarrer, j’en profite pour remercier Jonathan Buttigier, fondateur de WP Media, que j’ai reçu il y a quelques semaines, et que vous pouvez retrouver sur l’épisode #22.

Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Quelle est la mission de WEGLOT ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ? Avec Rémi (ton co-fondateur), comment se répartissent les rôles ?


Les questions « Structure » :

Q1. Comment « grandir en réaction » vous a aidé à grandir, mais surtout, à vous structurer ? As-tu des exemples ?

Q2. À ton avis, est-ce  que le « sous tension » est un passage obligé ou on peut anticiper les frictions liées à la croissance ? Par exemple, 400 tickets / jour au service clients.

Q3. Comment l’équipe s’est-elle structurée ces 7 dernières années ? Comment vois-tu l’avenir de la boîte en termes de recrutement ?

Q4. Comment on crée / initie cette création de savoir-faire ? Est-ce que ça fait partie de la culture de l’entreprise ? As-tu des exemples ?

Q5. Plus on structure, plus on va a priori vite. J’aimerais qu’on parle de la Vélocité Produit (features). Quel est le process / les méthodes ?

Q6. C’était comment les sales avant 2020 ? À quel moment avez-vous décidé de structurer l’équipe sales ? Quelles ont été les premières étapes ? Où est-ce que vous allez en termes de distribution / accès au marché ?

Finish Line Questions :  Quel est le stack d’outils qui structure ta boîte ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de WEGLOT. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Si tu devais résumer notre échange en trois conseils clés, quels seraient-ils ?

Conclusion sur Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot

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