Description
Aujourd’hui, j’ai l’immense privilège de recevoir Augustin Prot, co-fondateur de WEGLOT, une solution complète qui permet de rendre multilingue n’importe quel site web, et ce, en quelques minutes.
WEGLOT, en quelques chiffres, c’est 10m€ ARR et 35 collaborateurs.
Si je suis aussi enthousiaste à l’idée d’interviewer Augustin, c’est parce qu’on va mettre un coup de projecteur sur la création de savoir-faire uniques par les équipes.
Avant de démarrer, j’en profite pour remercier Jonathan Buttigier, fondateur de WP Media, que j’ai reçu il y a quelques semaines, et que vous pouvez retrouver sur l’épisode #22.
Kicker Question : Comment toute cette aventure a-t-elle démarré ? Quelle est la mission de WEGLOT ? Quel est ton rôle et quelles sont tes responsabilités ? Avec Rémi (ton co-fondateur), comment se répartissent les rôles ?
Les questions « Structure » :
Q1. Comment « grandir en réaction » vous a aidé à grandir, mais surtout, à vous structurer ? As-tu des exemples ?
Q2. À ton avis, est-ce que le « sous tension » est un passage obligé ou on peut anticiper les frictions liées à la croissance ? Par exemple, 400 tickets / jour au service clients.
Q3. Comment l’équipe s’est-elle structurée ces 7 dernières années ? Comment vois-tu l’avenir de la boîte en termes de recrutement ?
Q4. Comment on crée / initie cette création de savoir-faire ? Est-ce que ça fait partie de la culture de l’entreprise ? As-tu des exemples ?
Q5. Plus on structure, plus on va a priori vite. J’aimerais qu’on parle de la Vélocité Produit (features). Quel est le process / les méthodes ?
Q6. C’était comment les sales avant 2020 ? À quel moment avez-vous décidé de structurer l’équipe sales ? Quelles ont été les premières étapes ? Où est-ce que vous allez en termes de distribution / accès au marché ?
Finish Line Questions : Quel est le stack d’outils qui structure ta boîte ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de WEGLOT. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Si tu devais résumer notre échange en trois conseils clés, quels seraient-ils ?
Conclusion sur Créer des Savoir-Faire Uniques avec Augustin Prot
Merci encore une fois à Augustin Prot pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.
Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !
Pour retrouver Augustin Prot:
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