Élodie Faure, directrice Ressources Humaines au sein du groupe PACK'R est l'invitée de ce quatrième épisode des podcats de l'atelier "Maintenir l'employabilité de ses collaborateurs" de Dirigeants Responsables Anjou-Maine (https://anjou-maine.dirigeants-responsables.fr/).   L’association Dirigeants Responsables Anjou-Maine est un lieu de rencontre et d’échange, ce qui implique des visions, des perceptions et des points de vues différents, mais aussi des idées et des pistes de solutions aussi diverses qu’il existe d’entreprises et d’entrepreneurs. Ce thème de l’employabilité des collaborateurs illustre parfaitement cette démarche puisque lorsque les participants à cet Atelier de travail se sont réunis pour la première fois en 2022, le constat partagé par tous fut de se dire que ce sujet nous intéressait tous et nous semblait important, mais sans arriver immédiatement à en définir les contours, ni finalement les raisons précises de ce choix. C’est au cours de nos échanges que nous est apparu la variété des angles de vues, des problématiques, des questionnements puis des idées et pistes d’améliorations. Nous nous sommes dit que la meilleure façon de partager notre travail serait de produire des témoignages de dirigeant(e)s d’entreprises (membres de l’association ou non), de domaines et de parcours très différents, sous la forme de podcasts courts. Il faut donc prendre ces interviews pour ce qu’elles sont modestement, un petit aperçu de ce thème de «Maintenir l’employabilité de ses collaborateurs» présenté par le prisme du vécu de quelques dirigeant(e)s d’entreprises.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pierre Garnon, directeur Service Clients et Ressources Humaines au sein d'AGEVAL SOLUTIONS est l'invité de ce troisème épisode des podcats de l'atelier "Maintenir l'employabilité de ses collaborateurs" de Dirigeants Responsables Anjou-Maine (https://anjou-maine.dirigeants-responsables.fr/).   L’association Dirigeants Responsables Anjou-Maine est un lieu de rencontre et d’échange, ce qui implique des visions, des perceptions et des points de vues différents, mais aussi des idées et des pistes de solutions aussi diverses qu’il existe d’entreprises et d’entrepreneurs. Ce thème de l’employabilité des collaborateurs illustre parfaitement cette démarche puisque lorsque les participants à cet Atelier de travail se sont réunis pour la première fois en 2022, le constat partagé par tous fut de se dire que ce sujet nous intéressait tous et nous semblait important, mais sans arriver immédiatement à en définir les contours, ni finalement les raisons précises de ce choix. C’est au cours de nos échanges que nous est apparu la variété des angles de vues, des problématiques, des questionnements puis des idées et pistes d’améliorations. Nous nous sommes dit que la meilleure façon de partager notre travail serait de produire des témoignages de dirigeant(e)s d’entreprises (membres de l’association ou non), de domaines et de parcours très différents, sous la forme de podcasts courts. Il faut donc prendre ces interviews pour ce qu’elles sont modestement, un petit aperçu de ce thème de «Maintenir l’employabilité de ses collaborateurs» présenté par le prisme du vécu de quelques dirigeant(e)s d’entreprises.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Charles Boisseau, président du Groupe Boisseau est l'invité de ce deuxième épisode des podcats de l'atelier "Maintenir l'employabilité de ses collaborateurs" de Dirigeants Responsables Anjou-Maine (https://anjou-maine.dirigeants-responsables.fr/).   L’association Dirigeants Responsables Anjou-Maine est un lieu de rencontre et d’échange, ce qui implique des visions, des perceptions et des points de vues différents, mais aussi des idées et des pistes de solutions aussi diverses qu’il existe d’entreprises et d’entrepreneurs. Ce thème de l’employabilité des collaborateurs illustre parfaitement cette démarche puisque lorsque les participants à cet Atelier de travail se sont réunis pour la première fois en 2022, le constat partagé par tous fut de se dire que ce sujet nous intéressait tous et nous semblait important, mais sans arriver immédiatement à en définir les contours, ni finalement les raisons précises de ce choix. C’est au cours de nos échanges que nous est apparu la variété des angles de vues, des problématiques, des questionnements puis des idées et pistes d’améliorations. Nous nous sommes dit que la meilleure façon de partager notre travail serait de produire des témoignages de dirigeant(e)s d’entreprises (membres de l’association ou non), de domaines et de parcours très différents, sous la forme de podcasts courts. Il faut donc prendre ces interviews pour ce qu’elles sont modestement, un petit aperçu de ce thème de «Maintenir l’employabilité de ses collaborateurs» présenté par le prisme du vécu de quelques dirigeant(e)s d’entreprises.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nicolas Bécam, fondateur des Boulangeries Maison Bécam est l'invité de ce premier épisode des podcats de l'atelier "Maintenir l'employabilité de ses collaborateurs" de Dirigeants Responsables Anjou-Maine (https://anjou-maine.dirigeants-responsables.fr/).  L’association Dirigeants Responsables Anjou-Maine est un lieu de rencontre et d’échange, ce qui implique des visions, des perceptions et des points de vues différents, mais aussi des idées et des pistes de solutions aussi diverses qu’il existe d’entreprises et d’entrepreneurs. Ce thème de l’employabilité des collaborateurs illustre parfaitement cette démarche puisque lorsque les participants à cet Atelier de travail se sont réunis pour la première fois en 2022, le constat partagé par tous fut de se dire que ce sujet nous intéressait tous et nous semblait important, mais sans arriver immédiatement à en définir les contours, ni finalement les raisons précises de ce choix. C’est au cours de nos échanges que nous est apparu la variété des angles de vues, des problématiques, des questionnements puis des idées et pistes d’améliorations. Nous nous sommes dit que la meilleure façon de partager notre travail serait de produire des témoignages de dirigeant(e)s d’entreprises (membres de l’association ou non), de domaines et de parcours très différents, sous la forme de podcasts courts. Il faut donc prendre ces interviews pour ce qu’elles sont modestement, un petit aperçu de ce thème de «Maintenir l’employabilité de ses collaborateurs» présenté par le prisme du vécu de quelques dirigeant(e)s d’entreprises.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.