Diversité et inclusion : un mix essentiel pour l’entreprise cover
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On monte le son ! 🔊

Diversité et inclusion : un mix essentiel pour l’entreprise

Diversité et inclusion : un mix essentiel pour l’entreprise

13min |22/11/2022
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Description

Pour cette 3ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous vous proposons un retour d’expérience avec des principes clés et des actions concrètes au service d’une entreprise diverse et inclusive.


La diversité et l’inclusion est un enjeu sociétal, légal et un facteur de performance, intégré à l’agenda prioritaire de plus en plus d’entreprises.


Pour obtenir des progrès tangibles dans la durée, il faut non seulement attirer et retenir des profils divers mais aussi développer une culture et des comportements inclusifs.


Hélène Leresche, DRH de Pernod Ricard France et Clara Lambert
vous partagent leur éclairage et leur retour d’expérience pour faire progresser
la diversité et l’inclusion.  

Description

Pour cette 3ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous vous proposons un retour d’expérience avec des principes clés et des actions concrètes au service d’une entreprise diverse et inclusive.


La diversité et l’inclusion est un enjeu sociétal, légal et un facteur de performance, intégré à l’agenda prioritaire de plus en plus d’entreprises.


Pour obtenir des progrès tangibles dans la durée, il faut non seulement attirer et retenir des profils divers mais aussi développer une culture et des comportements inclusifs.


Hélène Leresche, DRH de Pernod Ricard France et Clara Lambert
vous partagent leur éclairage et leur retour d’expérience pour faire progresser
la diversité et l’inclusion.  

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Pour cette 3ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous vous proposons un retour d’expérience avec des principes clés et des actions concrètes au service d’une entreprise diverse et inclusive.


La diversité et l’inclusion est un enjeu sociétal, légal et un facteur de performance, intégré à l’agenda prioritaire de plus en plus d’entreprises.


Pour obtenir des progrès tangibles dans la durée, il faut non seulement attirer et retenir des profils divers mais aussi développer une culture et des comportements inclusifs.


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vous partagent leur éclairage et leur retour d’expérience pour faire progresser
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Pour cette 3ème édition de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, nous vous proposons un retour d’expérience avec des principes clés et des actions concrètes au service d’une entreprise diverse et inclusive.


La diversité et l’inclusion est un enjeu sociétal, légal et un facteur de performance, intégré à l’agenda prioritaire de plus en plus d’entreprises.


Pour obtenir des progrès tangibles dans la durée, il faut non seulement attirer et retenir des profils divers mais aussi développer une culture et des comportements inclusifs.


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