MĂ©tavers et Recrutement - Perspectives sur le futur du Recrutement cover
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On monte le son ! 🔊

MĂ©tavers et Recrutement - Perspectives sur le futur du Recrutement

MĂ©tavers et Recrutement - Perspectives sur le futur du Recrutement

09min |10/05/2022
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MĂ©tavers et Recrutement - Perspectives sur le futur du Recrutement

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Description

Pour cette édition inaugurale de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, qui en comptera trois tout au long de l’année, nous avons choisi de nous arrêter sur le monde émergent du métavers.


2020 et 2021 nous l’ont montré, il est désormais possible de travailler efficacement à distance dans un grand nombre d’activités. La crise du COVID 19 et le confinement ont accéléré les évolutions technologiques numériques pour nous permettre de garder des liens de manière virtuelle. 

Tout au long de ce premier opus, nous nous interrogerons sur ce qu'est exactement le métavers, sur ses avantages et ses limites et plus particulièrement sur ce que cela peut apporter aux entreprises, en termes de recrutement et comment s'y préparer. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour cette édition inaugurale de nos podcasts en partenariat avec Sia Partners, qui en comptera trois tout au long de l’année, nous avons choisi de nous arrêter sur le monde émergent du métavers.


2020 et 2021 nous l’ont montré, il est désormais possible de travailler efficacement à distance dans un grand nombre d’activités. La crise du COVID 19 et le confinement ont accéléré les évolutions technologiques numériques pour nous permettre de garder des liens de manière virtuelle. 

Tout au long de ce premier opus, nous nous interrogerons sur ce qu'est exactement le métavers, sur ses avantages et ses limites et plus particulièrement sur ce que cela peut apporter aux entreprises, en termes de recrutement et comment s'y préparer. 


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Tout au long de ce premier opus, nous nous interrogerons sur ce qu'est exactement le métavers, sur ses avantages et ses limites et plus particulièrement sur ce que cela peut apporter aux entreprises, en termes de recrutement et comment s'y préparer. 


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