Bonjour à tous et bienvenue dans ce 5ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

Pour ce 5ème épisode, j’ai eu le plaisir d’accueillir Alexia Schmitt avec qui nous abordons les défis du management durable, l'importance du suivi régulier et de la prévention des crises.

Alexia parle de ses expériences du management de la supply chain au management des systèmes d’information.

Elle partage son expérience avec toute la générosité et l’humilité qui la caractérise. Elle offre ses conseils précieux sur le développement des équipes et l'adaptabilité du télétravail.

🔑 Les points essentiels de cette interview :

🎯Difficultés managériales : les défis, bien que complexes, sont essentiels pour la croissance et l'expérience. Cultiver cette vision est crucial pour son développement en tant que dirigeants et/ou managers.

🎯Importance des routines de suivi : la confiance et la prévention des crises passent par un suivi régulier. Alexia insiste sur l'importance des routines d'équipe et individuelles, malgré un agenda chargé. Prioriser les relations humaines est la clé d’une équipe épanouie et performante.

🎯Coaching et formation : l'impact d’un coaching proposé en entreprise lors d’une transition vers un nouveau rôle, permet d’évoluer et de travailler sur soi plus rapidement. Alexia partage l’importance des formations en management ou encore l’utilisation d’outils comme le modèle DISC.*

🎯Adaptabilité et télétravail : la flexibilité est essentielle pour maintenir la cohésion d'équipe à l'ère numérique. Alexia évoque le télétravail et son impact sur le lien social. Elle prône un modèle hybride, adapté aux différentes fonctions.

Un épisode riche en enseignements pour tous les managers en quête de développement personnel et professionnel.

À ne pas manquer !

Livres recommandés pendant l’épisode pour un management efficace : "Le manager Minute" et "Les vrais leaders se servent en dernier" de Simon Sinek. Des ressources précieuses pour tout manager en quête de croissance personnelle et professionnelle.

*Si vous souhaitez en savoir plus sur l’outil DISC, n’hésitez pas à me solliciter. Je réaliserai prochainement un article sur ce thème.

Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.

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