Description

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 10ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

Dans cet épisode captivant de "Potentiel de Manager", j'ai eu l'honneur de recevoir Pamela Fillon, une directrice des ressources humaines inspirante. Nous avons exploré son impressionnant parcours dans diverses industries, notamment l'automobile, l'agroalimentaire et le secteur pharmaceutique. Pamela a partagé des insights précieux sur le management, l'amélioration continue le Shingo Prize et l'importance de la reconnaissance des collaborateurs. Elle a également abordé l'impact de l'intelligence artificielle sur les RH.

3 points clés à retenir de notre discussion :

• 🌱 Transformation culturelle et amélioration continue : Pamela a partagé comment son entreprise a obtenu le prestigieux Shingo Prize OR grâce à une culture d'entreprise axée sur la responsabilisation et l'amélioration continue, soulignant que la transformation culturelle est un voyage de plusieurs années.

• 🎯 Leadership exemplaire : Elle a mis en lumière l'importance de l'exemplarité dans le management, en gérant non seulement les ressources humaines, mais aussi en assurant une gestion efficace des ressources matérielles et financières pour atteindre des objectifs communs.

• 🤝 Engagement collaboratif : Pamela a innové avec des initiatives comme le mur de reconnaissance, mettant en avant les contributions des collaborateurs, et des activités de team building basées sur la méthode DISC pour renforcer les dynamiques d'équipe.

Ce fut un échange enrichissant qui démontre l'importance de la culture d'entreprise et de l'engagement collaboratif dans le succès organisationnel !

N'oubliez pas de vous abonner et de partager cet épisode avec vos collègues et amis pour diffuser ces idées inspirantes. 🚀

Ne manquez pas cet épisode enrichissant qui vous donnera les clés pour devenir un manager exemplaire. À bientôt sur "Potentiel de Manager"!

Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.

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Montage : SPP | Anne Margalin

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