Les effets du management toxique | E22 | Potentiel 2 Manager par Mylène COSENZA | Ausha

Potentiel 2 Manager par Mylène COSENZA

Les effets du management toxique | E22

Les effets du management toxique | E22

10min | 03/27/2025|

122

Potentiel 2 Manager par Mylène COSENZA

Les effets du management toxique | E22

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10min | 03/27/2025|

122

Description

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 22ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

🎙️ J’ai vécu le management toxique.
Et croyez-moi, ça laisse des traces.

Dans cet épisode, je vous parle de ce que ça fait de travailler dans un climat basé sur la peur, le contrôle, et l’humiliation.

📞 Appels à toute heure.
😨 Pression constante.
❄️ Managers qui soufflent le chaud et le froid.
🙅‍♀️ Aucune écoute. Zéro transparence.

À écouter, à partager. Parce que ça concerne plus de monde qu’on ne le pense.

Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.

------------------------ Pour suivre toutes les actualités de Potentiel 2 Manager ----------------------------------------

Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/

Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/

@mail : mylene.cosenza@potentiel2.com

Et si l’épisode vous plait, pensez à vous abonner et n’oubliez pas de cocher 5 étoiles, laisser votre avis sur Apple Podcast ou Spotify et de le partager à vos connaissances car cela nous positionne encore mieux ! Montage : SPP | Anne Margalin

🎼 Musique Fast de Inplus Music autorisée par Premium Beats.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Potentiel 2 Manager par Mylène COSENZA

Bienvenue dans le podcast "Potentiel 2 Manager", où nous explorons le management pour révéler le meilleur de chaque manager, de chaque collaborateur et de chaque organisation.

Aujourd’hui, le turnover et le mal-être explosent dans les entreprises, impactant directement leur performance.

Je m’appelle Mylène COSENZA, experte en Management et en Ressources Humaines.

J'ai fondé le Cabinet Potentiel² pour révéler le potentiel des Hommes et des Organisations à travers un management stratégique et humain.

Être manager est un métier à part entière, nécessitant des compétences spécifiques en plus du savoir technique.

Dans ce podcast, je vous accompagnerai dans votre parcours de manager, qu'il s'agisse de débuts prometteurs, d'expériences déjà solides ou de défis de leadership.

Je suis convaincue qu'une entreprise performante repose sur des collaborateurs épanouis, déterminés et en constante évolution.

Mon objectif, vous donner les clés pour façonner un environnement de travail répondant aux nouvelles
attentes, où le management est synonyme de performance et d'épanouissement.

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notre Instagram : https://www.instagram.com/potentiel2manager/

notre Linkedln : https://www.linkedin.com/in/mylenecosenza/

nous contacter : mylene.cosenza@potentiel2.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Bienvenue dans le podcast "Potentiel 2 Manager", où nous explorons le management pour révéler le meilleur de chaque manager, de chaque collaborateur et de chaque organisation.

Aujourd’hui, le turnover et le mal-être explosent dans les entreprises, impactant directement leur performance.

Je m’appelle Mylène COSENZA, experte en Management et en Ressources Humaines.

J'ai fondé le Cabinet Potentiel² pour révéler le potentiel des Hommes et des Organisations à travers un management stratégique et humain.

Être manager est un métier à part entière, nécessitant des compétences spécifiques en plus du savoir technique.

Dans ce podcast, je vous accompagnerai dans votre parcours de manager, qu'il s'agisse de débuts prometteurs, d'expériences déjà solides ou de défis de leadership.

Je suis convaincue qu'une entreprise performante repose sur des collaborateurs épanouis, déterminés et en constante évolution.

Mon objectif, vous donner les clés pour façonner un environnement de travail répondant aux nouvelles
attentes, où le management est synonyme de performance et d'épanouissement.

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nous contacter : mylene.cosenza@potentiel2.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Bonjour à tous et bienvenue dans ce 22ème épisode de "Potentiel 2 Manager".

🎙️ J’ai vécu le management toxique.
Et croyez-moi, ça laisse des traces.

Dans cet épisode, je vous parle de ce que ça fait de travailler dans un climat basé sur la peur, le contrôle, et l’humiliation.

📞 Appels à toute heure.
😨 Pression constante.
❄️ Managers qui soufflent le chaud et le froid.
🙅‍♀️ Aucune écoute. Zéro transparence.

À écouter, à partager. Parce que ça concerne plus de monde qu’on ne le pense.

Merci d'être fidèles à notre podcast. Nous espérons que cet épisode vous apportera des insights précieux pour votre développement en tant que manager, dirigeant ou RH.

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About Potentiel 2 Manager par Mylène COSENZA

Bienvenue dans le podcast "Potentiel 2 Manager", où nous explorons le management pour révéler le meilleur de chaque manager, de chaque collaborateur et de chaque organisation.

Aujourd’hui, le turnover et le mal-être explosent dans les entreprises, impactant directement leur performance.

Je m’appelle Mylène COSENZA, experte en Management et en Ressources Humaines.

J'ai fondé le Cabinet Potentiel² pour révéler le potentiel des Hommes et des Organisations à travers un management stratégique et humain.

Être manager est un métier à part entière, nécessitant des compétences spécifiques en plus du savoir technique.

Dans ce podcast, je vous accompagnerai dans votre parcours de manager, qu'il s'agisse de débuts prometteurs, d'expériences déjà solides ou de défis de leadership.

Je suis convaincue qu'une entreprise performante repose sur des collaborateurs épanouis, déterminés et en constante évolution.

Mon objectif, vous donner les clés pour façonner un environnement de travail répondant aux nouvelles
attentes, où le management est synonyme de performance et d'épanouissement.

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Être manager est un métier à part entière, nécessitant des compétences spécifiques en plus du savoir technique.

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Je suis convaincue qu'une entreprise performante repose sur des collaborateurs épanouis, déterminés et en constante évolution.

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🎙️ J’ai vécu le management toxique.
Et croyez-moi, ça laisse des traces.

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📞 Appels à toute heure.
😨 Pression constante.
❄️ Managers qui soufflent le chaud et le froid.
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Je suis convaincue qu'une entreprise performante repose sur des collaborateurs épanouis, déterminés et en constante évolution.

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Aujourd’hui, le turnover et le mal-être explosent dans les entreprises, impactant directement leur performance.

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Être manager est un métier à part entière, nécessitant des compétences spécifiques en plus du savoir technique.

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Je suis convaincue qu'une entreprise performante repose sur des collaborateurs épanouis, déterminés et en constante évolution.

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Aujourd’hui, le turnover et le mal-être explosent dans les entreprises, impactant directement leur performance.

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Être manager est un métier à part entière, nécessitant des compétences spécifiques en plus du savoir technique.

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