On connaît tous Nawell Madani sur scène. Mais connaît-on vraiment la femme derrière l'artiste ? Pour ce troisième épisode de Business show(h)er, le podcast de Pygmalionne, nous recevons Nawell Madani. Humoriste, réalisatrice, entrepreneure et maman, Nawell revient avec beaucoup de sincérité sur le parcours qui l'a menée là où elle est aujourd'hui. Derrière les succès, elle raconte aussi les obstacles, les remises en question, les moments où tout aurait pu basculer et cette force qui l'a toujours poussée à avancer. Au fil de cette conversation, elle nous parle d'ambition, de liberté, du regard des autres, de confiance en soi, mais aussi de ce que la maternité est venue bouleverser dans sa manière de vivre, de créer et de regarder l'avenir. Avec beaucoup d'humour, mais surtout une grande authenticité, Nawell partage ce que l'on voit rarement : les fragilités qui accompagnent les grandes ambitions, le besoin de rester fidèle à soi-même et cette envie de construire bien plus qu'une carrière… un véritable héritage. Parce qu'au fond, la réussite ne se mesure pas seulement à ce que l'on accomplit. Elle se mesure aussi à ce que l'on transmet. Dans cet épisode, nous parlons notamment de : ● L'ambition et la liberté ; ● Les coulisses de son parcours ; ● La confiance en soi ; ● La maternité ; ● La transmission ; ● Le regard des autres ; ● L'héritage que l'on souhaite laisser ; ● Cette quête permanente pour rester fidèle à soi-même. Un épisode drôle, profond et inspirant, qui nous rappelle qu'avant d'être une artiste reconnue, Nawell Madani est avant tout une femme qui a choisi de ne jamais renoncer à ses convictions. ______________________________________________________________________________________________________________________ Business show(h)er est le podcast de Pygmalionne. Nous recevons celles et ceux qui inspirent — entrepreneurs, artistes, sportifs, journalistes, chefs, créateurs ou dirigeants — pour explorer une question simple : comment le travail façonne les adultes… et comment les adultes façonnent les enfants ? Ici, on ne parle pas seulement de réussite professionnelle. On parle de transmission. D'éducation. D'héritage. De doutes. De choix. Et de tout ce qui se joue lorsque la carrière rencontre la parentalité. Parce que les entreprises construisent le monde de demain. Mais les parents construisent les adultes qui l'habiteront. Sit back, enjoy the conversation & cheers to success ! ______________________________________________________________________________________________________________________ Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner, à laisser une note ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d'écoute et à le partager autour de vous. C'est ce qui permet à Business show(h)er de grandir et de faire vivre ces conversations. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À quel moment une carrière cesse d'être une fin en soi pour devenir un moyen de transmettre ? Pour inaugurer Business show(h)er, le podcast de Pygmalionne, nous recevons Christophe Beaugrand. Animateur, journaliste, producteur… Christophe est aussi un père profondément engagé. Derrière les plateaux de télévision et une carrière construite sous les yeux du public, il raconte l'histoire beaucoup plus intime de sa parentalité : le désir de devenir père, le parcours vers la GPA, les jugements, les peurs, les remises en question et ce que l'arrivée de son fils a bouleversé dans sa vie. Pendant près d'une heure, il se livre sans détour sur la manière dont la parentalité transforme une carrière, change notre rapport au succès, fait évoluer nos priorités et nous oblige à nous demander ce que nous voulons réellement transmettre aux générations qui nous suivent. Parce qu'au fond, ce ne sont pas seulement nos entreprises, nos émissions ou nos projets qui laissent une trace. Ce sont aussi les enfants que nous élevons. Dans cet épisode, nous parlons notamment de : son désir de devenir père ; la GPA et les idées reçues qui l'entourent ; la pression du regard des autres ; la place des pères aujourd'hui ; l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale ; la culpabilité parentale ; la réussite, vue autrement depuis qu'il est devenu père ; les valeurs qu'il souhaite transmettre à son fils ; et de cette question que peu de dirigeants, d'artistes ou de personnalités publiques prennent le temps de se poser : que restera-t-il de nous lorsque notre carrière sera derrière nous ? ______________________________________________________________________________________________________________________ Business show(h)er est le podcast de Pygmalionne. Nous recevons celles et ceux qui inspirent — entrepreneurs, artistes, sportifs, journalistes, chefs, créateurs ou dirigeants — pour explorer une question simple : comment le travail façonne les adultes… et comment les adultes façonnent les enfants ? Ici, on ne parle pas seulement de réussite professionnelle. On parle de transmission. D'éducation. D'héritage. De doutes. De choix. Et de tout ce qui se joue lorsque la carrière rencontre la parentalité. Parce que les entreprises construisent le monde de demain. Mais les parents construisent les adultes qui l'habiteront. Sit back, enjoy the conversation & cheers to success ! ______________________________________________________________________________________________________________________ Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner, à laisser une note ⭐⭐⭐⭐⭐ sur votre plateforme d'écoute et à le partager autour de vous. C'est ce qui permet à Business show(h)er de grandir et de faire vivre ces conversations. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.