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Notre invité du jour: Pascal Legrain

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🎙️ "La génération Z réclame une interaction constante et un feedback nourrissant, c'est le nouveau standard du management."

Dans notre dernier épisode, Pascal Legrain, DRH Groupe au sein d' Etienne Lacroix groupe, nous plonge au cœur des défis et des opportunités présentés par l'intégration de la génération Z dans le monde du travail. 🚀

✨ Points saillants :

📌 Valorisation de l'individualisme : L'importance de reconnaître et de valoriser l'unicité de chaque employé.

📌 Droit d'Expression des Salariés: détourner ce dispositif légal pour en faire un vrai outil de réflexion en intelligence collective

📌 Feedback et interaction : L'essentiel du feedback continu pour maintenir des relations interpersonnelles enrichissantes.

🔍 Pascal nous livre une réflexion sur l'équilibre à trouver entre donner de l'autonomie et maintenir un cadre structuré, crucial pour l'épanouissement professionnel de la génération Z.

💡 Pour les DRH et les dirigeants, cet épisode aborde des idées pour tirer le meilleur de cette génération dynamique et innovante, essentielle à la croissance et à la pérennité de nos entreprises.

👂 Écoutez maintenant pour découvrir comment transformer ces défis en opportunités stratégiques pour votre organisation!

Si vous pensez que je peux vous aider à attirer et fidéliser les talents de la génération Z avec ma méthode T.A.L.E.N.T., vous pouvez réserver un rdv ici:

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