Dans cet épisode, Marina explore une démarche joyeuse pour faciliter la communication avec nos enfants : celle des "roses et des épines". À travers des exemples concrets, elle montre comment instaurer un espace d’expression sincère et bienveillant, permettant aux jeunes de partager ce qu’ils vivent réellement et ce, dès leur plus jeune âge. Ce processus favorise la confiance, encourage l’expression authentique et transforme chaque obstacle en une opportunité d’apprentissage durable. Un échange riche en nuance qui ouvre la voie à une relation plus empathique, renforcée et constructive avec les enfants... et les adultes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est le dernier épisode où Marina nous fait découvrir nos motivations profondes selon l'Approche NeuroCognitive et Comportementale. Savez-vous que nous avons entre deux à quatre types de motivation ? Vous êtes vous reconnu.e ? Racontez-vous :) Aujourd’hui nous allons explorer deux nouveaux profils de motivation : le participatif, qui aime le lien et les relations, et le solidaire qui veut être utile et aider les plus démunis. Au travers d'exemples concrets et de conseils pratiques, Marina vous propose d’identifier ces motivations chez vous et chez les autres pour créer des environnements où chacun révèle le meilleur de soi. Un épisode éclairant pour tous ceux qui souhaitent comprendre ce qui nous anime vraiment et utiliser cette connaissance pour enrichir leurs relations professionnelles et personnelles. Un voyage au cœur de nos différences, pour mieux se comprendre et être en relation. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Marina continue de nous faire découvrir nos motivations profondes selon l'Approche NeuroCognitive et Comportementale. Vous êtes-vous reconnu.e dans les autres motivations ? Votre entourage ? Votre famille ? Racontez-nous   Aujourd’hui nous allons explorer deux nouveaux profils de motivation : le stratège, qui aime l’harmonie et a un leadership naturel, et le compétiteur qui aime les défis et l’originalité. Au travers d'exemples concrets et de conseils pratiques, Marina vous propose d’identifier ces motivations chez vous et chez les autres pour créer des environnements où chacun peut révéler le meilleur de soi. Un épisode éclairant pour tous ceux qui souhaitent comprendre ce qui nous anime vraiment et utiliser cette connaissance pour enrichir leurs relations professionnelles et personnelles. Un voyage au cœur de nos différences, pour mieux se comprendre et être en relation. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Marina continue de nous faire découvrir nos motivations profondes selon l'Approche NeuroCognitive et Comportementale. Aujourd’hui nous allons explorer deux nouveaux profils de motivation : l’animateur, qui adore le mouvement, et le gestionnaire qui organise et structure le temps, l’espace et les ressources. Au travers d'exemples concrets et de conseils pratiques, Marina vous propose d’identifier ces motivations chez vous et chez les autres pour créer des environnements où chacun peut révéler le meilleur de soi. Un épisode éclairant pour tous ceux qui souhaitent comprendre ce qui nous anime vraiment et utiliser cette connaissance pour enrichir leurs relations professionnelles et personnelles. Un voyage au cœur de nos différences, pour mieux se comprendre et être en relation. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Marina Nichelatti nous emmène à la découverte de nos motivations profondes selon l'Approche NeuroCognitive et Comportementale. Pourquoi certaines personnes restent-elles sereines face aux tempêtes tandis que d'autres s'épanouissent dans la nouveauté et le mouvement ? Marina explore deux profils de motivation : le philosophe, qui trouve sa force dans le calme et l'intériorité, et le novateur, animé par sa soif de comprendre et de transmettre. Au travers d'exemples concrets et de conseils pratiques, elle révèle comment mieux identifier ces motivations chez soi et chez les autres pour créer des environnements où chacun peut révéler le meilleur de soi-même. Un épisode éclairant pour tous ceux qui souhaitent comprendre ce qui nous anime vraiment et utiliser cette connaissance pour enrichir leurs relations professionnelles et personnelles. Un voyage au cœur de nos différences, pour mieux nous comprendre et mieux collaborer. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si les douleurs physiques avaient un message à délivrer ? Dans cet épisode surprenant et intime, Marina Nichelatti partage une facette peu connue d’elle : celle de ses « mains magiques ». Formée aux soins énergétiques, elle évoque ses premières expériences, où l’intuition et le toucher ont permis de soulager, débloquer, et surtout de révéler le sens profond d’un mal-être. Un témoignage sincère, inspirant et accessible sur ce que peut apporter l’écoute énergétique, même dans un cadre informel. Un épisode qui ouvre à une autre dimension du soin… et de l’accompagnement. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Marina Nichelatti partage une expérience vécue qui illustre un dilemme fréquent : faut-il imposer son choix en tant que manager, ou laisser un collaborateur décider, même si l’on pressent que cela mènera à un échec ? À travers un exemple concret de recrutement interne, elle montre comment la confiance et la responsabilisation peuvent devenir de véritables leviers d’apprentissage, même lorsque cela implique de traverser une difficulté. Un échange riche en nuances sur la posture du manager, son rôle d’accompagnant et l’art de transformer une erreur en enseignement durable. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la performance passait d’abord par la joie, la confiance et le collectif ? Dans cet épisode, Marina Nichelatti explore ce qu’elle appelle le « management sourire » : une approche profondément humaine du management, fondée sur la confiance mutuelle, l’authenticité et la joie de faire ensemble. À travers son expérience de dirigeante chez Mappy, elle montre comment ces principes peuvent transformer une entreprise, faire grandir les individus et booster les résultats. Un éclairage inspirant pour repenser le leadership d’aujourd’hui et de demain, à l’heure où les nouvelles générations aspirent à plus de sens et de lien Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce tout premier épisode, Marina partage son regard et son expérience sur une problématique fréquente en entreprise : « Mon collaborateur ne fait pas ce qu’il devrait faire, mais je n’ose rien lui dire de peur qu’il le prenne mal. » Pourquoi tant de managers hésitent-ils à faire du feedback ? Quelles peurs, croyances ou maladresses les freinent ? Marina éclaire ce sujet essentiel avec bienveillance et pragmatisme. Elle propose une méthode simple, centrée sur les faits et la recherche de solutions, pour redonner au feedback son rôle fondamental : nourrir la relation et faire grandir les personnes. Un épisode concret, puissant et libérateur pour toutes celles et ceux qui managent, accompagnent ou collaborent. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.