Dans ce tout premier épisode, Marina partage son regard et son expérience sur une problématique fréquente en entreprise : « Mon collaborateur ne fait pas ce qu’il devrait faire, mais je n’ose rien lui dire de peur qu’il le prenne mal. »

Pourquoi tant de managers hésitent-ils à faire du feedback ? Quelles peurs, croyances ou maladresses les freinent ? Marina éclaire ce sujet essentiel avec bienveillance et pragmatisme.

Elle propose une méthode simple, centrée sur les faits et la recherche de solutions, pour redonner au feedback son rôle fondamental : nourrir la relation et faire grandir les personnes.

Un épisode concret, puissant et libérateur pour toutes celles et ceux qui managent, accompagnent ou collaborent.

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