Description

Judith Simon-Blanc partage l’approche unique développée au sein de GARANCE Mutuelle afin d'accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur parentalité.

Elle évoque des dispositifs innovants qu'elle a pu pousser et qui sont désormais des lignes directrices claires pour les managers et RH de l'entreprise.

Au fil de la discussion, Judith dévoile aussi des astuces concrètes et inspirantes pour aider les entreprises à mieux soutenir les collaborateurs dans leur rôle de parent, tout en renforçant la marque employeur et la performance collective.

Un épisode full valeur pour les dirigeants, managers et professionnels RH.

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Le droit du travail est un levier indispensable pour mettre en place des solutions qui améliorent l'expérience collaborateur.

On peut en parler très vite, ecrivez-moi à : mathieu.lajoinie[@] jaberson-avocats[.]com

Mathieu Lajoinie
RH IS KING | Un podcast propulsé par Jaberson Avocats
Avocat associé et Podcasteur RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

• Speaker #0

  Et pourtant, l'impact n'est même pas tout à fait parce que tu n'as pas l'aspect, la dimension physique, post-accoutement. OK, mais tu as quand même un enfant qui arrive. Et donc là, tu vois, typiquement, on s'est dit, il y a quand même un truc à faire. Et en plus, on a au moins un salarié qui a été confronté au truc. Et là, tu te dis comment, en tant qu'entreprise, on accompagne la chose et comment on est un peu symétrique. En tout cas, on a une proposition de valeur qui se fait. Donc, on se nourrit aussi par les situations de vie décollables. Tu te nourris aussi par l'extérieur. Il y a un point qui est quand même assez important dans une réflexion sur une politique de parentalité, c'est d'analyser ta population. Déjà, analyser ta population existante. Quel est l'âge de ta population ? Quelle est la situation de famille de tes collaborateurs ? Est-ce qu'ils ont des enfants ou est-ce qu'ils n'en ont pas ? Et puis, quand tu es dans des stratégies de croissance comme Garance, tu vas chercher aussi à recruter.

• Speaker #1

  Bienvenue dans RH is King, le podcast qui explore les défis, les tendances et les innovations du monde des ressources humaines. Dans chaque épisode, on plonge ensemble au cœur des pratiques qui transforment les entreprises, avec des experts passionnés et des leaders inspirants. Que vous soyez dirigeant, RH ou simplement curieux des évolutions du monde du travail, ce podcast est fait pour vous. Je suis Mathieu Lajoie-Nu, avocat, expert en droit social, aux côtés des DRH depuis plus de 12 ans et associé de Javerson Avocat. Installez-vous, c'est parti pour un nouvel épisode.