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Comment briser le plafond de verre ? avec Eglantine Jamet, Co-fondatrice Artemia Executive cover
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Romand'Insight

Comment briser le plafond de verre ? avec Eglantine Jamet, Co-fondatrice Artemia Executive

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52min |24/02/2025
Play
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Description

đŸŽ™ïž Une conversation entre Esther SĂšve et Eglantine Jamet, fondatrice d'Artemia ExĂ©cutive, sur les enjeux de la mixitĂ© et de la diversitĂ© dans le recrutement de cadres.  

De son parcours acadĂ©mique sur les questions de genre Ă  la crĂ©ation d'Artemia, Eglantine partage sa vision d'un leadership plus humain et sa mĂ©thode pour dĂ©passer les biais dans le recrutement. Une discussion approfondie sur la transformation des entreprises par la mixitĂ©, les nouveaux modĂšles de leadership et l'Ă©quilibre entre performance et bien-ĂȘtre au travail. 

-------

Bienvenue sur Romand'Insight, le podcast qui vous invite à découvrir les parcours de celles et ceux qui osent et qui inspirent en Suisse Romande.


On parle de business, de cheminements professionnels et d’équilibre de vie avec les personnalitĂ©s qui façonnent notre rĂ©gion.

Nous, c’est l’équipe de Qualinsight, un institut d’études de marchĂ© basĂ© Ă  Lausanne. On vous propose un moment dynamique, sincĂšre et toujours proche des rĂ©alitĂ©s du terrain.


Abonnez-vous et laissez-vous inspirer par les récits de ceux qui transforment les défis en opportunités dans notre magnifique région.


Retrouvez-nous sur toutes les plateformes d'écoute et sur YouTube.

Pour en savoir plus sur Qualinsight, rendez-vous sur www.qualinsight.ch


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction

    00:00

  • PrĂ©sentation d'Eglantine Jamet

    01:23

  • Parcours d'Eglantine : de maĂźtre de confĂ©rence Ă  la crĂ©ation d'Artemia

    02:33

  • Le cabinet Artemia et son positionnement spĂ©cifique

    04:20

  • Les changements sociĂ©taux et l'Ă©mergence des questions de mixitĂ©

    07:08

  • Les nouvelles valeurs du leadership moderne

    11:23

  • L'impact des recrutements sur la transformation des entreprises

    14:47

  • La mesure concrĂšte de l'impact sur la performance

    19:18

  • Les succĂšs marquants, dont le recrutement de la premiĂšre directrice des SIG

    20:31

  • La question des quotas et des biais dans le recrutement

    23:28

  • L'approche de l'inclusivitĂ© et de la diversitĂ©

    38:36

  • L'Ă©ducation et la formation Ă  l'empathie

    44:33

  • Conciliation vie privĂ©e/professionnelle et parentalitĂ©

    45:27

  • La gestion du stress et la prĂ©vention du burn-out

    50:08

Description

đŸŽ™ïž Une conversation entre Esther SĂšve et Eglantine Jamet, fondatrice d'Artemia ExĂ©cutive, sur les enjeux de la mixitĂ© et de la diversitĂ© dans le recrutement de cadres.  

De son parcours acadĂ©mique sur les questions de genre Ă  la crĂ©ation d'Artemia, Eglantine partage sa vision d'un leadership plus humain et sa mĂ©thode pour dĂ©passer les biais dans le recrutement. Une discussion approfondie sur la transformation des entreprises par la mixitĂ©, les nouveaux modĂšles de leadership et l'Ă©quilibre entre performance et bien-ĂȘtre au travail. 

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  • PrĂ©sentation d'Eglantine Jamet

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  • Parcours d'Eglantine : de maĂźtre de confĂ©rence Ă  la crĂ©ation d'Artemia

    02:33

  • Le cabinet Artemia et son positionnement spĂ©cifique

    04:20

  • Les changements sociĂ©taux et l'Ă©mergence des questions de mixitĂ©

    07:08

  • Les nouvelles valeurs du leadership moderne

    11:23

  • L'impact des recrutements sur la transformation des entreprises

    14:47

  • La mesure concrĂšte de l'impact sur la performance

    19:18

  • Les succĂšs marquants, dont le recrutement de la premiĂšre directrice des SIG

    20:31

  • La question des quotas et des biais dans le recrutement

    23:28

  • L'approche de l'inclusivitĂ© et de la diversitĂ©

    38:36

  • L'Ă©ducation et la formation Ă  l'empathie

    44:33

  • Conciliation vie privĂ©e/professionnelle et parentalitĂ©

    45:27

  • La gestion du stress et la prĂ©vention du burn-out

    50:08

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    02:33

  • Le cabinet Artemia et son positionnement spĂ©cifique

    04:20

  • Les changements sociĂ©taux et l'Ă©mergence des questions de mixitĂ©

    07:08

  • Les nouvelles valeurs du leadership moderne

    11:23

  • L'impact des recrutements sur la transformation des entreprises

    14:47

  • La mesure concrĂšte de l'impact sur la performance

    19:18

  • Les succĂšs marquants, dont le recrutement de la premiĂšre directrice des SIG

    20:31

  • La question des quotas et des biais dans le recrutement

    23:28

  • L'approche de l'inclusivitĂ© et de la diversitĂ©

    38:36

  • L'Ă©ducation et la formation Ă  l'empathie

    44:33

  • Conciliation vie privĂ©e/professionnelle et parentalitĂ©

    45:27

  • La gestion du stress et la prĂ©vention du burn-out

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    02:33

  • Le cabinet Artemia et son positionnement spĂ©cifique

    04:20

  • Les changements sociĂ©taux et l'Ă©mergence des questions de mixitĂ©

    07:08

  • Les nouvelles valeurs du leadership moderne

    11:23

  • L'impact des recrutements sur la transformation des entreprises

    14:47

  • La mesure concrĂšte de l'impact sur la performance

    19:18

  • Les succĂšs marquants, dont le recrutement de la premiĂšre directrice des SIG

    20:31

  • La question des quotas et des biais dans le recrutement

    23:28

  • L'approche de l'inclusivitĂ© et de la diversitĂ©

    38:36

  • L'Ă©ducation et la formation Ă  l'empathie

    44:33

  • Conciliation vie privĂ©e/professionnelle et parentalitĂ©

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