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Romand'Insight

Les clés d'une communication intergénérationnelle réussie avec Maxime Lagane

Les clés d'une communication intergénérationnelle réussie avec Maxime Lagane

40min |04/03/2025
Play
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🚀 Dans ce nouvel épisode de Romand'Insight, Esther s'entretient avec Maxime Lagane, fondateur de l'agence 123 Next Generation, pour une plongée dans l'univers de la communication intergénérationnelle. Découvrez comment cet entrepreneur innovant transforme les défis générationnels en opportunités grâce à des solutions technologiques centrées sur l'humain.


Face au départ de 500 000 personnes d'ici 2030 dans les entreprises suisses, Maxime partage sa vision et ses solutions pour attirer et retenir les talents de la nouvelle génération. Il nous dévoile notamment son "Netflix de la com' interne", une innovation qui répond aux nouveaux modes de consommation de l'information.


📈 Au programme de cette conversation :

  • L'enjeu démographique majeur qui attend les entreprises suisses

  • Les nouveaux codes de communication à l'ère du digital

  • L'innovation dans la communication interne et les studios connectés

  • Le défi de l'authenticité face au "corporate bullshit"

  • Le rôle essentiel du manager dans l'accompagnement des jeunes

💡 À retenir : "La clé, c'est l'authenticité. Les Gen Z ont un pif développé pour le corporate bullshit - si on leur vend une image qui ne correspond pas à la réalité, ils partent après 6-8 mois, parce qu'ils ont des options !"

Un épisode qui démontre comment l'innovation technologique et l'humain peuvent se combiner pour créer une communication d'entreprise plus efficace et authentique.


Bienvenue sur Romand'Insight, le podcast qui vous invite à découvrir les parcours de celles et ceux qui osent et qui inspirent en Suisse Romande.


On parle de business, de cheminements professionnels et d’équilibre de vie avec les personnalités qui façonnent notre région.

Nous, c’est l’équipe de Qualinsight, un institut d’études de marché basé à Lausanne. On vous propose un moment dynamique, sincère et toujours proche des réalités du terrain.


Abonnez-vous et laissez-vous inspirer par les récits de ceux qui transforment les défis en opportunités dans notre magnifique région.


Retrouvez-nous sur toutes les plateformes d'écoute et sur YouTube.

Pour en savoir plus sur Qualinsight, rendez-vous sur www.qualinsight.ch


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

🚀 Dans ce nouvel épisode de Romand'Insight, Esther s'entretient avec Maxime Lagane, fondateur de l'agence 123 Next Generation, pour une plongée dans l'univers de la communication intergénérationnelle. Découvrez comment cet entrepreneur innovant transforme les défis générationnels en opportunités grâce à des solutions technologiques centrées sur l'humain.


Face au départ de 500 000 personnes d'ici 2030 dans les entreprises suisses, Maxime partage sa vision et ses solutions pour attirer et retenir les talents de la nouvelle génération. Il nous dévoile notamment son "Netflix de la com' interne", une innovation qui répond aux nouveaux modes de consommation de l'information.


📈 Au programme de cette conversation :

  • L'enjeu démographique majeur qui attend les entreprises suisses

  • Les nouveaux codes de communication à l'ère du digital

  • L'innovation dans la communication interne et les studios connectés

  • Le défi de l'authenticité face au "corporate bullshit"

  • Le rôle essentiel du manager dans l'accompagnement des jeunes

💡 À retenir : "La clé, c'est l'authenticité. Les Gen Z ont un pif développé pour le corporate bullshit - si on leur vend une image qui ne correspond pas à la réalité, ils partent après 6-8 mois, parce qu'ils ont des options !"

Un épisode qui démontre comment l'innovation technologique et l'humain peuvent se combiner pour créer une communication d'entreprise plus efficace et authentique.


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Face au départ de 500 000 personnes d'ici 2030 dans les entreprises suisses, Maxime partage sa vision et ses solutions pour attirer et retenir les talents de la nouvelle génération. Il nous dévoile notamment son "Netflix de la com' interne", une innovation qui répond aux nouveaux modes de consommation de l'information.


📈 Au programme de cette conversation :

  • L'enjeu démographique majeur qui attend les entreprises suisses

  • Les nouveaux codes de communication à l'ère du digital

  • L'innovation dans la communication interne et les studios connectés

  • Le défi de l'authenticité face au "corporate bullshit"

  • Le rôle essentiel du manager dans l'accompagnement des jeunes

💡 À retenir : "La clé, c'est l'authenticité. Les Gen Z ont un pif développé pour le corporate bullshit - si on leur vend une image qui ne correspond pas à la réalité, ils partent après 6-8 mois, parce qu'ils ont des options !"

Un épisode qui démontre comment l'innovation technologique et l'humain peuvent se combiner pour créer une communication d'entreprise plus efficace et authentique.


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Face au départ de 500 000 personnes d'ici 2030 dans les entreprises suisses, Maxime partage sa vision et ses solutions pour attirer et retenir les talents de la nouvelle génération. Il nous dévoile notamment son "Netflix de la com' interne", une innovation qui répond aux nouveaux modes de consommation de l'information.


📈 Au programme de cette conversation :

  • L'enjeu démographique majeur qui attend les entreprises suisses

  • Les nouveaux codes de communication à l'ère du digital

  • L'innovation dans la communication interne et les studios connectés

  • Le défi de l'authenticité face au "corporate bullshit"

  • Le rôle essentiel du manager dans l'accompagnement des jeunes

💡 À retenir : "La clé, c'est l'authenticité. Les Gen Z ont un pif développé pour le corporate bullshit - si on leur vend une image qui ne correspond pas à la réalité, ils partent après 6-8 mois, parce qu'ils ont des options !"

Un épisode qui démontre comment l'innovation technologique et l'humain peuvent se combiner pour créer une communication d'entreprise plus efficace et authentique.


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