« Je n'ai personne à qui parler vraiment. » Vous avez peut-être déjà pensé ça.

Selon l'étude Bpifrance Le Lab — la plus importante jamais menée sur le sujet en France — 45 % des dirigeants de PME et ETI déclarent se sentir isolés. En ajoutant ceux qui se disent « ni entourés, ni isolés », ce sont trois dirigeants sur quatre qui expriment une forme de solitude.

Non, ce n'est pas un mythe. Et non, ce n'est pas une fatalité.

Dans cet épisode :

•       Les 3 formes de solitude du dirigeant — décisionnelle, émotionnelle, sociale

•       Pourquoi ce sentiment touche la grande majorité des dirigeants, même les plus performants

•       3 situations vécues (anonymisées) qui montrent ce que cette solitude coûte vraiment

•       2 solutions concrètes pour rompre l'isolement — groupe de pairs et accompagnement individuel

« Un dirigeant doit apprendre à nourrir sa solitude par la confraternité — chaleureuse et fertile. » — Marc Halévy

Sources : Bpifrance Le Lab, « Vaincre les solitudes du dirigeant » (2016, 2 400 dirigeants interrogés).

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