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« On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci

👉 L’efficacité managériale ne se mesure pas à l’épuisement. La clarté et le cadre sont des économies d’énergie. Se préserver n’est pas un luxe, c’est une responsabilité de leader.

Au programme, on décortique en quoi :

✔️ l’énergie managériale est un enjeu mesurable,
✔️ son manque détruit des relations de travail et la performance,
✔️ un management structuré et soutenant est un levier stratégique, pas un luxe.

En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement ? sans me dire « des vacances » ou « être tranquille ».

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant

Episode#18 - Développer l'intelligence collective

Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 – Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

03 :33 = Comprendre où part votre énergie en tant que manager

12 :53 = Vers un management autoportant

19 :35 = Se manager soi-même pour durer dans le rôle

23 :15 = Conclusion

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