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« On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci

👉 Vous avez l’impression de tout porter, de tout valider, de tout contrôler ?

Dans cet épisode de Sens & Leadership, découvrez 7 signes concrets qui montrent que vous micro-managez, souvent sans vous en rendre compte, et comment retrouver une posture managériale plus juste, plus autonome et moins énergivore.

Au programme, on décortique en quoi :

✔️ l’énergie managériale est un enjeu mesurable,
✔️ son manque détruit des relations de travail et la performance,
✔️ un management structuré et soutenant est un levier stratégique, pas un luxe.

En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement, pour développer une juste posture ?

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant

Episode#18 - Développer l'intelligence collective

Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 – Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

03 :21 = Le micro-management : ce que c’est vraiment

08 :53 = Signe 1 

10 :48 = Signe 2

12 :26 = Signe 3

14 :25 = Signe 4

17 :03 = Signe 5

19 :18 = Signe 6

21 :23 = Signe 7

22 :39 = Comment sortir du micro-management sans perdre le cadre

29 :24 = Conclusion

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