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Episode#4 - Bien Conduire un entretien individuel cover
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Sens et Leadership

Episode#4 - Bien Conduire un entretien individuel

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28min |23/03/2025
Play
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Sens et Leadership

Episode#4 - Bien Conduire un entretien individuel

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Description

Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique !


Dans cet épisode, je vous apporte une méthodologie complète pour vous préparer avant vos entretiens d’évaluation.


Au programme :

·       Définition du cadre

·       Différentes formes d’entretien

·       Les 4 phases de l’entretien


En une phrase : Clarifiez vos intentions au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback à la fin ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer.


Timeline de l’Episode :

00:00 à 00 :45            = Générique

00:46 à 04 :01             = intro

04:02 à 08 :36             = Finalité et buts

08 :37 à 13 :52              = 3 formes d’entretien

13 :53 à 26 :26              = les 4 phases de l’entretien

26 :27                          = Conclusion


Je m’appelle Natacha et en fondant Coach’in Generation après des années de management d’équipes de 100 à 400 personnes, j’ai souhaité accompagner chaque responsable dans son leadership pour faire conjuguer bien être des équipes et développement d’entreprise.


Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !


Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Générique

    00:00

  • intro

    00:46

  • Finalité et buts

    04:02

  • les 3 formes d’entretien

    08:37

  • les 4 phases de l’entretien

    13:53

  • Conclusion

    26:27

Description

Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique !


Dans cet épisode, je vous apporte une méthodologie complète pour vous préparer avant vos entretiens d’évaluation.


Au programme :

·       Définition du cadre

·       Différentes formes d’entretien

·       Les 4 phases de l’entretien


En une phrase : Clarifiez vos intentions au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback à la fin ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer.


Timeline de l’Episode :

00:00 à 00 :45            = Générique

00:46 à 04 :01             = intro

04:02 à 08 :36             = Finalité et buts

08 :37 à 13 :52              = 3 formes d’entretien

13 :53 à 26 :26              = les 4 phases de l’entretien

26 :27                          = Conclusion


Je m’appelle Natacha et en fondant Coach’in Generation après des années de management d’équipes de 100 à 400 personnes, j’ai souhaité accompagner chaque responsable dans son leadership pour faire conjuguer bien être des équipes et développement d’entreprise.


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  • les 3 formes d’entretien

    08:37

  • les 4 phases de l’entretien

    13:53

  • Conclusion

    26:27

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Au programme :

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·       Différentes formes d’entretien

·       Les 4 phases de l’entretien


En une phrase : Clarifiez vos intentions au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback à la fin ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer.


Timeline de l’Episode :

00:00 à 00 :45            = Générique

00:46 à 04 :01             = intro

04:02 à 08 :36             = Finalité et buts

08 :37 à 13 :52              = 3 formes d’entretien

13 :53 à 26 :26              = les 4 phases de l’entretien

26 :27                          = Conclusion


Je m’appelle Natacha et en fondant Coach’in Generation après des années de management d’équipes de 100 à 400 personnes, j’ai souhaité accompagner chaque responsable dans son leadership pour faire conjuguer bien être des équipes et développement d’entreprise.


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  • les 3 formes d’entretien

    08:37

  • les 4 phases de l’entretien

    13:53

  • Conclusion

    26:27

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·       Différentes formes d’entretien

·       Les 4 phases de l’entretien


En une phrase : Clarifiez vos intentions au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback à la fin ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer.


Timeline de l’Episode :

00:00 à 00 :45            = Générique

00:46 à 04 :01             = intro

04:02 à 08 :36             = Finalité et buts

08 :37 à 13 :52              = 3 formes d’entretien

13 :53 à 26 :26              = les 4 phases de l’entretien

26 :27                          = Conclusion


Je m’appelle Natacha et en fondant Coach’in Generation après des années de management d’équipes de 100 à 400 personnes, j’ai souhaité accompagner chaque responsable dans son leadership pour faire conjuguer bien être des équipes et développement d’entreprise.


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    00:46

  • Finalité et buts

    04:02

  • les 3 formes d’entretien

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