Dans cet épisode, nous accueillons Charline & Frédéric, un duo managérial qui a partagé pendant 4 ans le management à 50% de leur équipe de 20 personnes tout en conservant chacun 50% d'expertise métier !

Deux profils, deux générations, deux personnalités − et pourtant une alchimie professionnelle exceptionnelle.

Ils nous racontent sans filtre :
✨ Comment leur duo s’est formé après la fusion de deux équipes,
⚙️ Leur organisation managériale : points quotidiens, outils partagés, répartition des sujets,
🎯 Les bénéfices concrets pour l’équipe, la performance et la charge mentale,
💬 Leurs challenges : convaincre la direction, gérer les perceptions, rester alignés,
🤝 La force de leur complémentarité intergénérationnelle,
🔥 Et cette phrase puissante : « Le jobsharing est une drogue… et quand ça s’arrête, ça manque. »

Un témoignage sincère, drôle, intelligent, qui montre comment deux personnes peuvent co-construire un leadership plus solide, plus humain et plus durable.

🎧 Écoutez l’épisode et découvrez une démonstration brillante de jobsharing appliqué au management.

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