🎧 Épisode 5 – Géraldine & Vanessa : casser le plafond de verre en duo… et à distance !

Dans cet épisode, Léna et Florence reçoivent Géraldine & Vanessa, deux femmes RH engagées qui ont occupé en jobsharing (60 % / 60 %) un poste stratégique de direction RH chez HP pendant 4 ans entre Grenoble et Genève. Oui, vous avez bien lu : elles n’étaient même pas dans le même pays !

Leur objectif ? Continuer à évoluer professionnellement sans sacrifier leur vie de famille, et surtout… ne pas choisir entre ambition et équilibre.

💡 Inspirées par le duo “Florielle”, elles ont décidé de proposer une co-candidature audacieuse à leur management, et ont relevé le défi main dans la main… à distance ! Géraldine était basée à Grenoble, Vanessa en Suisse, avec des équipes réparties à l’international : une vraie prouesse d’organisation et de complicité à travers les frontières.

💬 Dans cet épisode dense et inspirant, elles nous racontent :

• Comment elles ont osé postuler ensemble sur un poste RH à l’international

• Leur organisation ultra-efficace à distance (boîte mail unique, journée de “chevauchement”, coordination fluide)

• Leur complémentarité de personnalité et de compétences, qui a fait la force de leur duo

• Les effets positifs sur leur équipe, la double perspective en management, la confiance installée

• Les impacts sur leur carrière : un véritable tremplin professionnel

• Les défis qu’elles ont rencontrés, entre différences de pays, d’outils, et résistance culturelle

• Des anecdotes fortes, parfois drôles, parfois poignantes, sur la vie d’un tandem RH engagé

  
  

✨ Ce témoignage montre avec force que le jobsharing est un modèle puissant, même (et surtout) sur des postes de leadership RH, et qu’il permet d’allier performance, vision stratégique et équilibre personnel.

Un épisode vibrant, sincère et inspirant qui montre que le jobsharing est un formidable levier d’empowerment, en particulier dans les fonctions RH, souvent prises en étau entre l’opérationnel, le stratégique… et l’humain.

À écouter absolument si vous êtes RH, parent, manager, ou simplement curieux·se des nouvelles façons de travailler !

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