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Ton entreprise ou ton service vit un turn-over important ? Tu as l’impression que ton équipe fait le strict minimum mais n’est plus du tout motivée, ou alors qu’elle se plaint en permanence ? Les arrêts maladie se multiplient ?

Aujourd’hui, j’ai compilé des problématiques peut-être moins évidentes que la surcharge de travail ou le montant des salaires, mais qui poussent également les équipes vers la sortie.

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