Lors du 1er Sommet National pour l’Emploi des Seniors, organisé par Seniors Force Plus le 12 décembre 2024, l’énergie et l’enthousiasme étaient palpables

Des entreprises de toutes tailles, des experts, des associations et même des politiques se sont réunis avec un objectif commun : faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale en 2025

Sur Skill Me UP!, j’ai eu l’opportunité d’interroger 3 participants partenaires de cet événement

Aujourd’hui, zoom sur Michael Fossat, Responsable du programme Futur Ready chez Schneider Electric

Je lui ai posé 5 questions :

1️⃣ Quels sont les 3 enseignements clés de ce sommet pour toi ?
2️⃣ Comment intégrez-vous les seniors chez Schneider Electric, et quels impacts observez-vous ?
3️⃣ Après cet événement, quelles actions vas-tu lancer ou consolider ?
4️⃣ Quel conseil donnerais-tu à un DRH ou dirigeant de PME pour mieux intégrer et maintenir les seniors en entreprise ?
5️⃣ Quelle place accordez-vous à la formation des seniors dans ton entreprise ?

Ressources de l’épisode :

· La page LinkedIn de Seniors Force Plus 

· Le lien vers le Guide de Recommandations et d’Actions pour la Carrière et l’Emploi des seniors G.R.A.C.E 

· Le lien vers l’appel à l’action pour faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale en 2025

***

Si cet épisode t’a plu :

✓ Abonne-toi ! 🔔

✓ Mets 5 ⭐ sur ta plateforme d’écoute

✓ Ajoute un commentaire enthousiaste

✓ Suis-moi sur LinkedIn

Si tu veux booster ta stratégie de formation, contacte-moi sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.