Dans un EHPAD, répondre aux familles ne se résume pas à gérer les plaintes ou les procédures. Cet épisode explore l’importance d’une écoute incarnée et d’une communication authentique pour apaiser les peurs, la culpabilité et les attentes implicites. Comment instaurer une relation de confiance durable entre direction, équipes et proches des résidents ? Un échange essentiel pour replacer l’humain au cœur du soin et du management. 🔗 Article complet : https://sosehpad.com/directeur-dehpad-comment-repondre-aux-attentes-implicites-des-familles-avec-humanite/42553/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’Intelligence Artificielle s’invite dans les EHPAD pour anticiper les chutes, détecter les infections et soulager les équipes soignantes. Mais comment allier innovation technologique, respect du RGPD et éthique du soin ? Cet épisode décrypte les bonnes pratiques : analyse d’impact (AIPD), consentement éclairé, et mise en place d’un cadre rigoureux pour un déploiement responsable. Une plongée dans le futur des EHPAD, entre performance et vigilance. 🔗 Article complet : https://sosehpad.com/comment-fideliser-les-soignants-en-ehpad-et-reduire-durablement-le-turnover-du-personnel/42457/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un secteur sous tension permanente, comment les directeurs et coordinateurs d’EHPAD peuvent-ils rester maîtres d’eux-mêmes face aux crises du quotidien ? Cet épisode explore les clés du leadership serein : rituels de stabilité intérieure, gestion émotionnelle et recul stratégique pour inspirer la confiance même au cœur du chaos. Un regard lucide et concret sur la résilience collective en établissement. 🔗 Article complet : https://sosehpad.com/leadership-en-ehpad-comment-garder-son-calme-face-aux-crises-quotidiennes/42411/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face à une crise sans précédent — 60 000 postes vacants et des établissements en déficit — la robotique promet d’alléger la charge du personnel. Mais le robot humanoïde Figure 03, développé par Figure AI, est-il une véritable solution ou un simple soutien technique ? Cet épisode explore les promesses et les limites de l’automatisation dans les soins, entre innovation, éthique et réalité économique. Car si la technologie avance, l’empathie humaine, elle, reste irremplaçable. 🔗 Article complet : https://sosehpad.com/60-000-postes-vacants-le-robot-figure-03-peut-il-sauver-les-ehpad/42211/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi tant de directeurs d’EHPAD finissent-ils en épuisement professionnel ? Dans cet épisode, nous passons en revue les sept erreurs de management les plus fréquentes : centralisation excessive, gestion dans l’urgence, isolement du “sauveur solitaire”… et surtout, les solutions concrètes pour reprendre le contrôle grâce à la délégation, la priorisation et une meilleure organisation. Un guide précieux pour retrouver efficacité et sérénité au quotidien. 🔗 Article complet : https://sosehpad.com/les-7-erreurs-fatales-des-directeurs-dehpad-qui-menent-a-lepuisement-professionnel/42025/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment un directeur peut-il véritablement inspirer ses équipes en EHPAD ? Dans cet épisode, nous abordons les clés d’un leadership authentique : être présent sur le terrain, donner du sens grâce à une vision claire, instaurer une culture du feedback et de la reconnaissance, tout en prenant des décisions courageuses. Un management humain et inspirant, indispensable pour la qualité de vie au travail et la pérennité des établissements. 🔗 Article complet : https://sosehpad.com/leadership-en-ehpad-comment-inspirer-confiance-et-engagement-aupres-de-vos-equipes/41964/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le burn-out des aides-soignants n’est pas une fatalité. Dans ce podcast, nous explorons les stratégies concrètes pour aider les établissements à identifier les risques psychosociaux, mettre en place des outils de suivi du bien-être et instaurer un plan d’action durable. Au-delà de la prévention, c’est toute la performance collective qui est en jeu. 🔗 Article complet : https://sosehpad.com/comment-prevenir-le-burn-out-des-aides-soignants-en-ehpad-actions-et-outils-efficaces/41880/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode sensible mais essentiel de SOS EHPAD, nous abordons un sujet encore trop peu discuté : le risque suicidaire chez les personnes âgées en établissement. Trop souvent sous-estimé ou mal identifié, ce risque est pourtant bien réel, en particulier dans un contexte de perte d’autonomie, d’isolement ou de souffrance psychique. À partir du guide « Comment les EHPAD peuvent-ils mieux détecter et prévenir le risque suicidaire chez leurs résidents ? », nous faisons le point sur les protocoles, les outils d’évaluation et les stratégies de formation indispensables pour agir. Au programme : Les signaux d’alerte comportementaux et verbaux à ne jamais négliger, L’intérêt d’utiliser des outils comme l’échelle Columbia, La mise en place de protocoles d’intervention structurés, L’importance capitale de la formation continue du personnel à l’écoute active, Et le rôle clé des partenariats avec la psychiatrie gériatrique. Parce que prévenir le suicide en EHPAD, c’est aussi défendre la dignité et la vie de nos aînés, cet épisode est un appel à l’action pour les professionnels, mais aussi un outil de sensibilisation pour toutes les parties prenantes du secteur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de SOS EHPAD, nous décryptons un phénomène majeur, mais souvent invisible pour le grand public : la concentration croissante des grands groupes dans le secteur privé lucratif des EHPAD. Selon une étude de la DREES (2022), cinq groupes seulement représentent aujourd’hui 56 % des établissements à but lucratif et 60 % de la capacité en lits. Ce poids économique soulève des questions fondamentales sur la qualité des soins, l’accessibilité tarifaire et l’équité territoriale. Nous explorons les spécificités de ces groupes : implantation surtout urbaine, taux d’occupation plus bas, tarifs élevés, et un recours limité à l’aide sociale. L’analyse met aussi en lumière un taux d’encadrement inférieur et des espaces de vie plus restreints comparés aux EHPAD publics ou associatifs. Derrière les chiffres, une question essentielle : l’industrialisation des soins aux personnes âgées est-elle compatible avec les enjeux humains du grand âge ? Un épisode indispensable pour comprendre les enjeux de pouvoir, de modèle économique et de choix de société autour de nos aînés. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de SOS EHPAD, nous revenons sur l’actualité brûlante de septembre 2025 : la nomination de Sébastien Lecornu au poste de Premier ministre, l’avenir des primes Ségur, et la crise budgétaire profonde que traversent les EHPAD. Alors que 112 000 professionnels supplémentaires viennent d’obtenir ces revalorisations salariales après quatre ans de lutte syndicale, des inquiétudes émergent sur leur pérennité. Pourtant, aucune déclaration officielle ne remet en cause ces acquis, aujourd’hui inscrits dans des textes réglementaires solides. Mais en toile de fond, un constat alarmant : 66 % des EHPAD sont déficitaires. Face à la flambée des coûts et à une pénurie de personnel persistante, le modèle économique des établissements est plus fragile que jamais. Ce podcast pose une question centrale : comment financer durablement les engagements sociaux dans un secteur en tension permanente ? Un épisode à la croisée des enjeux politiques, économiques et humains, pour celles et ceux qui veulent comprendre ce qui se joue derrière les annonces… et les silences. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.