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🎙️ SOS Ehpad – Le podcast des pros du médico-social

La transformation des EHPAD en "tiers-lieux intergénérationnels"

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06min |06/08/2025|

23

Play
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06min |06/08/2025|

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Description

Plongez au cœur d'une révolution qui redéfinit l'avenir de la prise en charge des personnes âgées ! Notre podcast, une ressource clé de SOS EHPAD, aborde un sujet d'une urgence capitale : la crise sans précédent que traversent les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD).

Historiquement marqués par un déficit d'image, des difficultés de recrutement (avec un taux de rotation du personnel pouvant atteindre 35%) et un isolement profond des résidents – dont 78% souffrent de solitude – les EHPAD sont à la croisée des chemins. Mais une transformation radicale s'opère.

Ce podcast de 12 minutes, publié le 6 août 2025, vous invite à découvrir comment certains de ces établissements osent briser leurs murs pour devenir de véritables tiers-lieux intergénérationnels. Cette approche novatrice redéfinit complètement leur rôle social, les positionnant comme des acteurs centraux de la vie de quartier.

Vous explorerez les bénéfices multiples et mesurables de cette ouverture intergénérationnelle :

  • Pour les rĂ©sidents : des interactions quotidiennes qui stimulent les fonctions cognitives, rĂ©duisent significativement les symptĂ´mes dĂ©pressifs, et mĂŞme la consommation d'anxiolytiques et de psychotropes (chutes de 35% Ă  40% observĂ©es). La prĂ©sence d'enfants crĂ©e une dynamique particulièrement bĂ©nĂ©fique, rĂ©veillant l'instinct de transmission des aĂ®nĂ©s.

  • Pour l'Ă©tablissement : une amĂ©lioration spectaculaire de l'attractivitĂ© (jusqu'Ă  98% de taux d'occupation, contre une moyenne rĂ©gionale de 85%) et une amĂ©lioration considĂ©rable du recrutement du personnel, avec une diminution du turnover de 25% en moyenne.

  • Pour le budget : une rĂ©duction des coĂ»ts liĂ©s au turnover et des Ă©conomies significatives sur les prescriptions mĂ©dicamenteuses.

Nous détaillerons des exemples concrets de cette synergie :

  • La micro-crèche : une alliance naturelle entre la petite enfance et le grand âge, oĂą les enfants apportent vitalitĂ© et spontanĂ©itĂ©, et les aĂ®nĂ©s offrent expĂ©rience et disponibilitĂ© Ă©motionnelle. Des exemples comme l'EHPAD Saint-Joseph Ă  Nantes montrent des rĂ©sultats dĂ©passant les attentes, avec des tarifs compĂ©titifs pour les familles.

  • L'espace de coworking : une rĂ©ponse aux nouveaux modes de travail qui gĂ©nère des revenus complĂ©mentaires substantiels et crĂ©e un flux rĂ©gulier de jeunes actifs dynamisant l'atmosphère gĂ©nĂ©rale.

  • Le cafĂ© associatif : une porte d'entrĂ©e accessible qui crĂ©e du lien social et de la convivialitĂ©, attirant des visiteurs extĂ©rieurs et offrant des opportunitĂ©s d'emploi valorisantes pour les rĂ©sidents volontaires.

Le podcast abordera également les défis opérationnels et organisationnels (gestion des horaires, adaptation du personnel, sécurité et confidentialité), les montages juridiques complexes nécessaires, et les nombreuses sources de financement publiques et privées disponibles (CNSA, conseils régionaux, fondations privées).

Cette évolution des EHPAD préfigure un avenir où l'intégration prime sur la ségrégation. Écoutez notre podcast pour comprendre comment ces établissements pionniers tracent la voie vers une prise en charge plus humaine, ouverte et socialement intégrée du grand âge !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Plongez au cœur d'une révolution qui redéfinit l'avenir de la prise en charge des personnes âgées ! Notre podcast, une ressource clé de SOS EHPAD, aborde un sujet d'une urgence capitale : la crise sans précédent que traversent les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD).

Historiquement marqués par un déficit d'image, des difficultés de recrutement (avec un taux de rotation du personnel pouvant atteindre 35%) et un isolement profond des résidents – dont 78% souffrent de solitude – les EHPAD sont à la croisée des chemins. Mais une transformation radicale s'opère.

Ce podcast de 12 minutes, publié le 6 août 2025, vous invite à découvrir comment certains de ces établissements osent briser leurs murs pour devenir de véritables tiers-lieux intergénérationnels. Cette approche novatrice redéfinit complètement leur rôle social, les positionnant comme des acteurs centraux de la vie de quartier.

Vous explorerez les bénéfices multiples et mesurables de cette ouverture intergénérationnelle :

  • Pour les rĂ©sidents : des interactions quotidiennes qui stimulent les fonctions cognitives, rĂ©duisent significativement les symptĂ´mes dĂ©pressifs, et mĂŞme la consommation d'anxiolytiques et de psychotropes (chutes de 35% Ă  40% observĂ©es). La prĂ©sence d'enfants crĂ©e une dynamique particulièrement bĂ©nĂ©fique, rĂ©veillant l'instinct de transmission des aĂ®nĂ©s.

  • Pour l'Ă©tablissement : une amĂ©lioration spectaculaire de l'attractivitĂ© (jusqu'Ă  98% de taux d'occupation, contre une moyenne rĂ©gionale de 85%) et une amĂ©lioration considĂ©rable du recrutement du personnel, avec une diminution du turnover de 25% en moyenne.

  • Pour le budget : une rĂ©duction des coĂ»ts liĂ©s au turnover et des Ă©conomies significatives sur les prescriptions mĂ©dicamenteuses.

Nous détaillerons des exemples concrets de cette synergie :

  • La micro-crèche : une alliance naturelle entre la petite enfance et le grand âge, oĂą les enfants apportent vitalitĂ© et spontanĂ©itĂ©, et les aĂ®nĂ©s offrent expĂ©rience et disponibilitĂ© Ă©motionnelle. Des exemples comme l'EHPAD Saint-Joseph Ă  Nantes montrent des rĂ©sultats dĂ©passant les attentes, avec des tarifs compĂ©titifs pour les familles.

  • L'espace de coworking : une rĂ©ponse aux nouveaux modes de travail qui gĂ©nère des revenus complĂ©mentaires substantiels et crĂ©e un flux rĂ©gulier de jeunes actifs dynamisant l'atmosphère gĂ©nĂ©rale.

  • Le cafĂ© associatif : une porte d'entrĂ©e accessible qui crĂ©e du lien social et de la convivialitĂ©, attirant des visiteurs extĂ©rieurs et offrant des opportunitĂ©s d'emploi valorisantes pour les rĂ©sidents volontaires.

Le podcast abordera également les défis opérationnels et organisationnels (gestion des horaires, adaptation du personnel, sécurité et confidentialité), les montages juridiques complexes nécessaires, et les nombreuses sources de financement publiques et privées disponibles (CNSA, conseils régionaux, fondations privées).

Cette évolution des EHPAD préfigure un avenir où l'intégration prime sur la ségrégation. Écoutez notre podcast pour comprendre comment ces établissements pionniers tracent la voie vers une prise en charge plus humaine, ouverte et socialement intégrée du grand âge !


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Historiquement marqués par un déficit d'image, des difficultés de recrutement (avec un taux de rotation du personnel pouvant atteindre 35%) et un isolement profond des résidents – dont 78% souffrent de solitude – les EHPAD sont à la croisée des chemins. Mais une transformation radicale s'opère.

Ce podcast de 12 minutes, publié le 6 août 2025, vous invite à découvrir comment certains de ces établissements osent briser leurs murs pour devenir de véritables tiers-lieux intergénérationnels. Cette approche novatrice redéfinit complètement leur rôle social, les positionnant comme des acteurs centraux de la vie de quartier.

Vous explorerez les bénéfices multiples et mesurables de cette ouverture intergénérationnelle :

  • Pour les rĂ©sidents : des interactions quotidiennes qui stimulent les fonctions cognitives, rĂ©duisent significativement les symptĂ´mes dĂ©pressifs, et mĂŞme la consommation d'anxiolytiques et de psychotropes (chutes de 35% Ă  40% observĂ©es). La prĂ©sence d'enfants crĂ©e une dynamique particulièrement bĂ©nĂ©fique, rĂ©veillant l'instinct de transmission des aĂ®nĂ©s.

  • Pour l'Ă©tablissement : une amĂ©lioration spectaculaire de l'attractivitĂ© (jusqu'Ă  98% de taux d'occupation, contre une moyenne rĂ©gionale de 85%) et une amĂ©lioration considĂ©rable du recrutement du personnel, avec une diminution du turnover de 25% en moyenne.

  • Pour le budget : une rĂ©duction des coĂ»ts liĂ©s au turnover et des Ă©conomies significatives sur les prescriptions mĂ©dicamenteuses.

Nous détaillerons des exemples concrets de cette synergie :

  • La micro-crèche : une alliance naturelle entre la petite enfance et le grand âge, oĂą les enfants apportent vitalitĂ© et spontanĂ©itĂ©, et les aĂ®nĂ©s offrent expĂ©rience et disponibilitĂ© Ă©motionnelle. Des exemples comme l'EHPAD Saint-Joseph Ă  Nantes montrent des rĂ©sultats dĂ©passant les attentes, avec des tarifs compĂ©titifs pour les familles.

  • L'espace de coworking : une rĂ©ponse aux nouveaux modes de travail qui gĂ©nère des revenus complĂ©mentaires substantiels et crĂ©e un flux rĂ©gulier de jeunes actifs dynamisant l'atmosphère gĂ©nĂ©rale.

  • Le cafĂ© associatif : une porte d'entrĂ©e accessible qui crĂ©e du lien social et de la convivialitĂ©, attirant des visiteurs extĂ©rieurs et offrant des opportunitĂ©s d'emploi valorisantes pour les rĂ©sidents volontaires.

Le podcast abordera également les défis opérationnels et organisationnels (gestion des horaires, adaptation du personnel, sécurité et confidentialité), les montages juridiques complexes nécessaires, et les nombreuses sources de financement publiques et privées disponibles (CNSA, conseils régionaux, fondations privées).

Cette évolution des EHPAD préfigure un avenir où l'intégration prime sur la ségrégation. Écoutez notre podcast pour comprendre comment ces établissements pionniers tracent la voie vers une prise en charge plus humaine, ouverte et socialement intégrée du grand âge !


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Plongez au cœur d'une révolution qui redéfinit l'avenir de la prise en charge des personnes âgées ! Notre podcast, une ressource clé de SOS EHPAD, aborde un sujet d'une urgence capitale : la crise sans précédent que traversent les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD).

Historiquement marqués par un déficit d'image, des difficultés de recrutement (avec un taux de rotation du personnel pouvant atteindre 35%) et un isolement profond des résidents – dont 78% souffrent de solitude – les EHPAD sont à la croisée des chemins. Mais une transformation radicale s'opère.

Ce podcast de 12 minutes, publié le 6 août 2025, vous invite à découvrir comment certains de ces établissements osent briser leurs murs pour devenir de véritables tiers-lieux intergénérationnels. Cette approche novatrice redéfinit complètement leur rôle social, les positionnant comme des acteurs centraux de la vie de quartier.

Vous explorerez les bénéfices multiples et mesurables de cette ouverture intergénérationnelle :

  • Pour les rĂ©sidents : des interactions quotidiennes qui stimulent les fonctions cognitives, rĂ©duisent significativement les symptĂ´mes dĂ©pressifs, et mĂŞme la consommation d'anxiolytiques et de psychotropes (chutes de 35% Ă  40% observĂ©es). La prĂ©sence d'enfants crĂ©e une dynamique particulièrement bĂ©nĂ©fique, rĂ©veillant l'instinct de transmission des aĂ®nĂ©s.

  • Pour l'Ă©tablissement : une amĂ©lioration spectaculaire de l'attractivitĂ© (jusqu'Ă  98% de taux d'occupation, contre une moyenne rĂ©gionale de 85%) et une amĂ©lioration considĂ©rable du recrutement du personnel, avec une diminution du turnover de 25% en moyenne.

  • Pour le budget : une rĂ©duction des coĂ»ts liĂ©s au turnover et des Ă©conomies significatives sur les prescriptions mĂ©dicamenteuses.

Nous détaillerons des exemples concrets de cette synergie :

  • La micro-crèche : une alliance naturelle entre la petite enfance et le grand âge, oĂą les enfants apportent vitalitĂ© et spontanĂ©itĂ©, et les aĂ®nĂ©s offrent expĂ©rience et disponibilitĂ© Ă©motionnelle. Des exemples comme l'EHPAD Saint-Joseph Ă  Nantes montrent des rĂ©sultats dĂ©passant les attentes, avec des tarifs compĂ©titifs pour les familles.

  • L'espace de coworking : une rĂ©ponse aux nouveaux modes de travail qui gĂ©nère des revenus complĂ©mentaires substantiels et crĂ©e un flux rĂ©gulier de jeunes actifs dynamisant l'atmosphère gĂ©nĂ©rale.

  • Le cafĂ© associatif : une porte d'entrĂ©e accessible qui crĂ©e du lien social et de la convivialitĂ©, attirant des visiteurs extĂ©rieurs et offrant des opportunitĂ©s d'emploi valorisantes pour les rĂ©sidents volontaires.

Le podcast abordera également les défis opérationnels et organisationnels (gestion des horaires, adaptation du personnel, sécurité et confidentialité), les montages juridiques complexes nécessaires, et les nombreuses sources de financement publiques et privées disponibles (CNSA, conseils régionaux, fondations privées).

Cette évolution des EHPAD préfigure un avenir où l'intégration prime sur la ségrégation. Écoutez notre podcast pour comprendre comment ces établissements pionniers tracent la voie vers une prise en charge plus humaine, ouverte et socialement intégrée du grand âge !


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