Êtes-vous prêt(e) à transformer l'efficacité de vos équipes et la qualité des soins dans votre EHPAD ? Découvrez le Podcast SOS EHPAD, votre source d'inspiration pour des pratiques managériales innovantes, en particulier la méthode révolutionnaire du "Huddle" de 10 minutes !

Fini les réunions interminables de deux heures où l'information se dilue et où les véritables problèmes cliniques restent non résolus. Le "Huddle" de 10 minutes est un micro-briefing debout qui révolutionne la communication d'équipe en EHPAD. Cette méthode, initialement importée du secteur industriel, permet de résoudre un problème complexe par jour tout en responsabilisant chaque soignant et en développant l'intelligence collective.

Le Podcast SOS EHPAD pourrait vous offrir des clés pour comprendre et implémenter cette approche qui a déjà prouvé son efficacité :

• Une réponse concrète aux dysfonctionnements des transmissions classiques : Le "Huddle" remplace les transmissions traditionnelles et se concentre sur l'essentiel en 10 minutes chrono. Cela permet d'identifier un défi majeur quotidien et de mobiliser l'intelligence collective pour le résoudre.

• Des résultats quantifiables significatifs : Des établissements pionniers ont vu le temps consacré aux transmissions chuter drastiquement (par exemple, de 42 à 18 minutes par équipe). La résolution effective des problèmes soignants a bondi de 31% à 78%. L'absentéisme du personnel a diminué de 18% et le taux de rotation a été réduit. Même la satisfaction des familles et les indicateurs de qualité des soins, comme la réduction des chutes et des escarres, s'améliorent.

• Un impact majeur sur la responsabilisation des équipes : Le "Huddle" transforme la posture professionnelle des soignants en sollicitant leur expertise terrain et en les faisant participer aux décisions. Chaque participant peut endosser le rôle de référent sur un problème, développant ainsi l'autonomie et la prise d'initiative.

• Le développement de l'intelligence collective soignante : Cette méthode crée un cadre propice à l'expression des compétences cachées des équipes, où l'effet de synergie multiplie l'efficacité individuelle et où l'innovation incrémentale devient quotidienne.

• Une méthode scientifiquement validée et adaptable : La recherche en sciences cognitives valide l'efficacité des réunions courtes et debout, avec des équipes prenant des décisions 34% plus rapidement et maintenant un niveau d'attention 42% supérieur. La structure du "Huddle" repose sur cinq séquences chronométrées précisément pour une efficacité maximale, et est adaptable aux spécificités gérontologiques.

Le succès des "Huddles" dans les EHPAD pionniers inspire d'autres établissements et cette méthode est en pleine expansion.

Abonnez-vous au Podcast SOS EHPAD pour démystifier cette approche, apprendre comment éviter les pièges courants, et découvrir comment elle pourrait transformer positivement votre environnement de travail, la qualité des soins et le bien-être de vos résidents et de vos équipes.

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