Tienen un ADN especial y puede que incluso ya cuentes con alguno de ellos en tu proyecto. Me refiero a ese súper colaborador: una persona que te gusta de verdad, que te irías de vacaciones con él y que además él solito soluciona 10 veces más problemas que el resto de equipo. ¿Cómo detectarlos y atraerlos hacia tu negocio…? Te lo explico en este nuevo episodio del podcast Strategic Mentor. Afina el oído que empezamos.

• Las tres capas que definen a un súper colaborador alineado con tu misión
• ¿Empiezo por las personas correctas o por los puestos correctos? La clave está en el ADN
• Por qué antes de contratar a nadie debes definir la cultura de tu empresa (Si no luego vienen las decepciones)
• Los rasgos que tienen en común los colaboradores que trabajan conmigo en La Transformateca (y no han sido seleccionados por intuición).
• Habilidades y valores que caracterizan a un súper colaborador A.
• Lo peor que puede suceder si ese colaborador no está alineado con los valores de tu empresa. Juniors vs Seniors.
• Un súper colaborador… ¿se encuentra o se cuece?

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