Déploiement de la stratégie RSE & Intelligence Collective : « Dédramatisez, Expliquez, Embarquez » Venez vivre un atelier interactif et découvrir les clés pour créer les conditions favorables à l’expression de l’engagement des parties prenantes. Alors que vous ne vous connaissez pas, vous allez en 45 minutes produire une vision partagée de la RSE. Laissez vous porter par les animateurs-rices et comédien-ne s. Notre accompagnement  est basé sur les approches de E Deci et Ryan sur l’autonomie, la compétence et  l’appartenance, ainsi que celle de S Thiagi & Matt Richter. Acteurs & Cie invente et anime des dispositifs sur-mesure de mise en mouvement des collaborateurs (Formations, animations…). Ces dispositifs sont basés sur des approches décalées et l‘intelligence collective pour favoriser le mieux travailler ensemble.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les réglementations en place et à venir vont amener une exigence croissante quant à la production de données RSE, qui devront être auditables, au même titre que les données comptables. Au-delà de l'exigence de transparence commune, le financier et l'extra-financier s'interconnectent de plus en plus, faisant naître de nouvelles opportunités pour l'entreprise : accès à des financements indexés ou des taux préférentiels, attrait auprès des investisseurs, des fournisseurs, des clients...  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Selon le dernier Baromètre France Générosités, les associations ont enregistré en 2021 une forte diminution des nouveaux donateurs, avec une baisse de 9% par rapport à 2020. Une donnée qui inquiète le secteur associatif qui devra demain relever un double défi : pérenniser ses actions et financements tout en sensibilisant un nouveau public.  Les entreprises qui en parallèle, depuis la crise sanitaire, sont de plus en plus attendues sur les questions d’intérêt général, ont vu naître au sein de leur organisation un niveau d’engagement et de volontariat inédit. Les salariés expriment une forte envie de participer et s’engager, puisque 72% pensent que l’entreprise devrait associer davantage les collaborateurs à sa RSE.* Dans ce contexte le don sur salaire, qui a déjà conquis plus de 800 sociétés en France, permet de répondre à cette attente exprimée par les salariés à travers une forme de don innovante et accessible au plus grand nombre, capable de conquérir de nouveaux donateurs. Au-delà de l’impact financier, il se révèle aussi un levier efficace pour répondre aux multiples enjeux de la Direction RSE : meilleure visibilité des engagements de l’entreprise, identification et animation de salariés ambassadeurs, création de liens entre les collaborateurs et des associations partenaires sur d’autres actions solidaires… Lors de cet atelier, vous découvrirez des manières concrètes d’embarquer vos équipes dans votre politique d’engagement, grâce au partage de bonnes pratiques et le retour d’expérience de responsables RH ou RSE déjà engagés. *Etude Cegos : RSE - Mobiliser les équipes et développer les compétences pour passer à l’action - 2021  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Inspirez-vous de retours d'expérience dans le secteur de la banque et de l'assurance où notre solution digitale a été déployée pour sensibiliser aux engagements et initiatives RSE portés par les parties prenantes internes. Ensemble, découvrons les étapes clés de succès, la stratégie déployée et les performances associées. CiviTime (https://civitime.com/fr/) est une solution digitale et gamifiée dédiée à connecter les collaborateurs aux stratégies d’entreprise et engagements RSE. Basée sur des mécaniques de jeu engageantes, notre dispositif implique de manière ludique et créé une dynamique collective.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour passer à l’échelle et impacter toute l’organisation, pour faire en sorte que la stratégie RSE soit comprise, diffusée et mise en action à chaque niveau, les équipes RSE sont confrontées à de sérieuses difficultés. Equipes peu nombreuses, moyens financiers souvent limités, des canaux de diffusion peu efficaces avec une présence diffuse, une trop forte verticalité pour engager les collaborateurs : ces facteurs structurels empêchent de relever ces enjeux.  A cela s’ajoute des dimensions culturelles, organisationnelles et business dans l’entreprise qui nécessitent que la stratégie RSE soit adaptée pour la rendre intelligible et surtout actionnable pour des populations dont la culture RSE est très variable.  Venez découvrir comment 3 de nos clients ont adressé ces enjeux et sont parvenus à mettre en place leur stratégie RSE à l’échelle de toute leur organisation en se basant notamment sur les quatre piliers suivants : un point d’accès unique, un espace personnalisé, l’intégration de toutes les parties prenantes, des KPI pour permettre l’amélioration continue.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Décrypter les enjeux économiques et financiers de la transition écologique au sein des organisations, et découvrir les solutions bancaires et extra bancaires à disposition des entreprises pour les accompagner sur ce sujet. Avec La Banque Postale : Laurent Roth, Nicolas Vucekovic, Nicholas Vantreese, Célia Doublet et Céleste Nourissat de la solution Carbo.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Stratégie de croissance externe, reprise d'entreprise, rachat, fermeture, montage de dispositifs financiers savants pour augmenter la profitabilité, la rentabilité..... Comment concilier ces impératifs historiques avec les enjeux majeurs de notre Société (Climat, éthique, QVT...) Comment devient on investisseur engagé ? Qui sont ces investisseurs à impact? Leur décisions permettent-elles réellement de changer les modèles économiques vers un système de performance plus globale?    Venez découvrir comment les acteurs financiers intègrent ces enjeux de RSE dans leur processus d'investissement et sur quels critères les modèles économiques sont challengés.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Incarner la responsabilité sociétale au plus haut niveau de décision comme à tous les étages de l’entreprise, à partir de son coeur de métier est devenue, une réalité pour certaines entreprises. Comment en faire une véritable norme pour les autres ? Les référentiels classiques de la RSE sont-il encore pertinents ? Face au risque du greenwashing et d'allégations abusives, la RSE doit se transformer pour aller plus loin à partir d’une exigence d’authenticité et d’impact.  Et construire ainsi des leadership sociaux robustes à fort effet d’entraînement."  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La qualité de société à mission permet de combiner performance économique, performance environnementale et performance sociétale. Intégrée aux statuts, la mission entérine le futur souhaitable que l’entreprise veut construire ; celle-ci est singulière et valorise l’engagement sans enfreindre la liberté d’entreprendre ni renoncer au profit. La contrepartie laissée à cette liberté de définir ses engagements est l’obligation de faire vérifier l’exécution des objectifs par un organisme tiers indépendant (OTI). Sorte de barrière « anti-greenwashing » en charge de vérifier la cohérence et la sincérité des déclarations, l’OTI est un acteur clé du dispositif créé par la loi Pacte. Plus de 600 structures ont d’ores et déjà adopté la qualité de société à mission depuis 2019 et la plupart ont, dans ce cadre, été récemment amenées à faire auditer leur rapport de mission. Endrix, qui fait partie des 2 premiers cabinets accrédités par le COFRAC pour la réalisation des évaluations de sociétés à mission, partagera les enseignements issus de ses différentes évaluations réalisées sur l’année écoulée. Ce témoignage sera complété par l’intervention d’une société à mission qui apportera à son tour un éclairage sur les difficultés et apports de l’évaluation de l’OTI et les actions à mettre en œuvre pour le prochain audit.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.