Entreprendre pour protéger avec Eva Ngallé. En transformant son expérience personnelle de violences conjugales en une solution concrète, Eva Ngallé fonde TI3RS, une application qui sécurise les échanges entre parents séparés dans des contextes de séparation conflictuelle. Ce projet, né d’un besoin vital, devient une startup à impact social portée par des valeurs fortes. Dans cet épisode de Stratégies de demain, elle nous raconte les défis de l’entrepreneuriat engagé et l’importance d’innover pour venir en aide aux plus vulnérables. Elle souligne aussi le rôle souvent méconnu que peuvent jouer les entreprises dans la lutte contre les violences conjugales, et appelle à une tech plus responsable, ancrée dans le réel et le collectif. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Changer les codes au cœur de l’entreprise avec Anne-Sophie Nomblot. Engagement, écoute, équité, ce sont les valeurs qui guident le parcours d’Anne-Sophie Nomblot, ex-Présidente du réseau SNCF Mixité. Dans cet épisode de Stratégies de demain, elle nous partage sa prise de conscience progressive des inégalités de genre en entreprise et comment elle a transformé cette révélation en action. Tenues de travail genrées, répartition des formations, sexisme ordinaire, accessibilité des métiers, … rien n’est laissé de côté. Elle plaide pour une transformation collective et systémique, fondée sur la reconnaissance, la responsabilité partagée et le dialogue.  Une illustration inspirante de la capacité à transformer les mentalités au cœur de l’entreprise. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Repenser les médias avec Tatiana de Francqueville. Dans ce nouvel épisode de Stratégies de demain, Tatiana de Francqueville, Directrice Générale de La Tribune, revient sur son parcours inspiré par la résilience, la transmission et l’engagement. À travers sa vision d’un journalisme engagé et porteur de sens, elle partage les coulisses du lancement de La Tribune Dimanche et souligne l’importance de fédérer les équipes autour de valeurs fortes et durables. Un échange passionnant sur le leadership, la transformation des médias, et la nécessité du temps long face à l’urgence de l’instant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fabrice Cambolive, Directeur Général de la marque Renault, revient sur son parcours et sur les forces et les engagements de Renault, une marque pionnière en matière d’électrique et créatrice des voitures à vivre. Il nous explique le plan stratégique Renaulution, lancé par Luca de Meo en 2021. Un plan ambitieux pour transformer rapidement et en profondeur l’entreprise dans un secteur de la mobilité qui fait face à des bouleversements technologiques, réglementaires, environnementaux, géopolitiques sans précédent. Sur ce nouveau terrain de jeu, il s’agit de redonner à la marque Renault une proposition de valeur forte et un temps d’avance, avec des produits durables et désirables qui répondent aux enjeux de notre époque, tels que la nouvelle Renault 5 E-Tech electric. "L'âme d’une marque réside dans ses racines, sa force tient à sa capacité à réinterpréter son passé et à mieux le projeter dans l’avenir", c’est toute l’ambition portée par le groupe Renault et toute la passion que nous transmet Fabrice Cambolive à travers son discours et son engagement. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Laura Chaubard, Directrice générale de l'école Polytechnique, revient sur son parcours, de scientifique à militaire, soulignant l'importance de la transition écologique et de la souveraineté dans un contexte en perpétuelle évolution. Elle insiste sur l’importance du rôle de l’École dans la formation des ingénieurs de demain, capables de relever les défis de la décarbonation, des matériaux du futur et de la révolution quantique. L'école Polytechnique s'engage également dans la promotion de l'égalité des chances, visant à attirer davantage de jeunes femmes vers les filières scientifiques, tout en défendant la démarche scientifique comme pilier pour progresser. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Misoo Yoon, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines de SNCF Réseau depuis octobre 2021, s'investit pleinement dans la promotion du transport ferroviaire. Face aux enjeux de recrutement, de formation et de fidélisation des 53 000 employés, l'entreprise joue un rôle majeur dans la transition écologique. SNCF Réseau recrute depuis plusieurs années les meilleurs experts pour répondre aux enjeux environnementaux et se prépare activement pour les Jeux de 2024. Misoo Yoon met également en lumière la richesse de la diversité des métiers techniques qui offrent de belles opportunités de carrière pour ceux qui choisissent de rejoindre l'entreprise. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jean-Christophe Morisseau, Directeur Général des Solutions d’Infrastructure de Lenovo France, depuis quelques mois, souligne l'importance de la culture de l’innovation dans le secteur de l’informatique. Selon lui, favoriser l'intelligence collective et instaurer la confiance sont des leviers essentiels pour susciter l'engagement des collaborateurs. Il partage également ses réflexions sur l'intégration de l'intelligence artificielle dans divers secteurs, mettant en lumière son potentiel pour impacter positivement la société. Enfin, il évoque les défis inhérents à la consommation énergétique des data centers et les initiatives déployées pour les rendre plus économes en énergie. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Virginie Donzeaud, Administratrice générale adjointe de l’Établissement public des musées d'Orsay et de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing évoque l’importance de l’engagement de ces institutions et leur responsabilité sociétale. Cette démarche vise à répondre à la question fondamentale de l'utilité des musées dans la société, en les ancrant dans les enjeux actuels. À travers des initiatives fortes telles que la mise en place d’un collectif RSO et de partenariats avec des collectivités territoriales, les musées aspirent à devenir des acteurs de transition sociale et écologique, tout en sensibilisant leur public à travers des programmations culturelles diversifiées. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Benoît Gausseron, Directeur des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 du Groupe BPCE revient sur ce lien historique qui unit le Groupe aux valeurs du sport. Son ambition est de faire du sport un levier pour le bien-être et la performance en entreprise. Ce partenariat vise également à favoriser l'inclusion à travers des initiatives locales et territoriales. Enfin, leur vision s’étend bien au-delà de 2024, s'inscrivant dans une dynamique d’héritage à long terme afin de promouvoir l'activité physique et le bien-être. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Raphaëlle Archambeaud, Directrice du développement durable pour le Groupe L'Occitane, partage la vision de cette entreprise familiale engagée. Considérant le développement durable comme un avantage compétitif, le Groupe croit en la capacité du monde agricole à apporter des solutions pour la planète et ses habitants. Les clés du succès de cette entreprise résident dans sa connexion au monde agricole et sa connaissance de la dépendance au vivant. Sa mission : inclure la régénération de la nature dans son nouveau modèle de développement en insufflant une influence positive sur les individus. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.