Comment rendre les processus de recrutement plus justes pour les candidats et performants pour les entreprises ? C'est la mission de Camille Morvan, Cofondatrice et CEO de Goshaba, une solution novatrice qui allie jeux vidéo et sciences cognitives avec pour but de révolutionner le recrutement. Grâce à cette innovation basée sur un modèle scientifique, les entreprises peuvent sélectionner les personnes les plus compétentes pour un poste, c’est-à-dire celles qui ont le plus de chance de réussir une fois en poste. 

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