Speaker #0On nous l'a répété depuis l'enfance, travaille dur et tu réussiras, fais plus d'efforts, donne plus, sacrifie plus et forcément le résultat suivra. Mais que se passe-t-il quand vous travaillez 12 heures par jour et que rien ne bouge ? Quand vous êtes épuisé, débordé, occupé en permanence mais que votre business stagne ? Le problème n'est pas votre compétence, ce n'est pas non plus le mérite, le problème c'est qu'on vous a vendu un mensonge. Aujourd'hui, on déconstruit le mythe de l'effort récompensé et surtout, on parle de ce qui fait vraiment la différence entre ceux qui s'épuisent et ceux qui avancent. Bonjour et bienvenue dans Talk with Eleena, le podcast où l'on parle de développement personnel et de culture générale pour booster ton mindset et t'aider à avancer sereinement vers tes objectifs. Je publie un nouvel épisode tous les mardis. Cette croyance est profondément ancrée en nous. Plus tu travailles, plus tu réussis. C'est mathématique, 1 plus 1 égale 2, non ? À l'école, ça fonctionnait comme ça. L'élève qui révisait le plus avait les meilleures notes. Dans le sport, celui qui s'entraînait le plus finissait par gagner. La logique semblait imparable. Effort égale résultat. Mais voilà, dans le monde professionnel, dans le business, dans la construction de projets réels, dans la vie amoureuse, cette équation ne fonctionne plus. J'ai croisé beaucoup de personnes qui travaillent comme des forcenés. Levé à 5h du matin, couché à minuit, email, réunion, production de contenu, des femmes aimantes, des hommes aimants, gestion administrative, ils enchaînent des journées de 12, 13, 14h et sont constamment occupés, fatigués, épuisés. Et pourtant, leur chiffre d'affaires ne décolle pas, leur mariage bat de l'aile, leur clientèle n'augmente pas et leur impact reste limité. Pendant ce temps, j'observe d'autres profils, des entrepreneurs qui travaillent 6 ou 7h par jour. qui prennent leur week-end, qui semblent avoir du temps libre, et leur résultat, ils explosent. Alors, quoi ? Ce sont des génies ? Des chanceux ? Ont-ils un secret magique que personne n'a ? Non. Ils ont simplement compris quelque chose de fondamental. Ce n'est pas une question de quantité d'effort. C'est une question de direction. C'est là qu'intervient la fameuse loi de Pareto. 80% de ton chiffre d'affaires venant de 20% de tes clients. Travaille dur sur quelque chose qui ne produit pas d'impact. reste un effort stérile. Peu importe votre niveau d'engagement, si vous courez dans la mauvaise direction, vous ne vous rapprocherez jamais de votre destination. Alors, parlons de cette idée entre être occupé et être efficace, cette confusion en quelque sorte. Vous pouvez passer votre journée à répondre à des dizaines de mails, publier sur tous vos réseaux sociaux, peaufiner votre logo pour la énième fois, préparer des formations que personne ne vous a encore demandées, refaire votre site web pour qu'il soit parfait. Et à la fin de la journée, vous êtes épuisé. Vous avez objectivement travaillé dur, ok. Mais avez-vous vraiment avancé ? La plupart des projets qui stagnent ne manquent pas d'efforts. Ils manquent de clarté stratégique. L'énergie est concentrée sur des tâches secondaires, visibles, rassurantes, mais pas décisives. Et c'est pareil dans la vie personnelle. Laisse-moi vous donner un exemple concret. J'ai accompagné une entrepreneur brillante qui voulait développer son activité de coaching. Elle est venue me voir après un an de travail acharné. Un an où elle avait donné tout ce qu'elle avait. Qu'est-ce qu'elle avait fait pendant cette année ? Elle avait créé un site web magnifique. Des pages impeccables. Un design élégant. Une charte graphique cohérente sur tous ses supports. Elle avait passé des mois à construire son identité visuelle. Logos, couleurs, typographies, offres, tout était parfait. Elle publiait du contenu tous les jours. Instagram, LinkedIn, Facebook. Elle était omniprésente. Visible, active. Mais quand je lui ai demandé « Quelle est ton offre précise ? A qui tu t'adresses exactement ? Quels problèmes spécifiques tu résous ? » Silence. Elle n'avait pas d'offre clairement positionnée, pas de message précis, pas de ciblage défini. Elle parlait à tout le monde, donc à personne. Résultat après un an d'effort intense. Une poignée de clients, un revenu qui ne couvre pas ses charges et un épuisement total. Ce n'est pas un manque de travail, c'est un manque de stratégie. Et voici la phrase que je veux. que vous reteniez. L'effort amplifie la direction que vous prenez. Si la direction est mauvaise, l'effort ne fait qu'accélérer l'erreur. Vous allez plus facilement dans le mur. Alors, pourquoi est-ce que travailler dur ne garantit aucun résultat ? Il y a trois raisons principales selon moi. Raison numéro une, l'absence de positionnement clair. Si vous ne savez pas exactement à qui vous parlez, votre communication sera floue et un message flou ne génère aucune réaction. Vous connaissez cette phrase ? Mon produit, service, s'adresse à tout le monde. C'est la phrase la plus dangereuse en business. Parce qu'en réalité, quand vous parlez à tout le monde, personne ne se sent concerné. Votre client idéal doit se reconnaître immédiatement dans ce que vous dites. Il doit se dire, c'est exactement moi, cette personne me comprend. Sans positionnement précis, vous pouvez travailler 80 heures par semaine et vous resterez toujours invisible pour ceux qui ont réellement besoin de vous. Raison numéro 2, l'absence de priorité stratégique. Et ce point-là, je l'appuie. autant dans la vie professionnelle que dans la vie privée. Tout vous semble important. Alors vous essayez de tout faire, de plier le linge, de répondre à vos mails, de tout enchaîner. Un petit peu de networking, un petit peu de rangement. Écouter un podcast en en compliant le linge, c'est bien, c'est bien. Sauf qu'en fait, on se disperse. Ce un petit peu de tout dilue complètement votre impact. Les personnes qui obtiennent des résultats dans leur vie ne font pas tout. Ils identifient les deux ou trois leviers qui ont le plus d'impact pour leur objectif. et ils concentrent 80% de leur énergie là-dessus. Le reste, ils l'automatisent, ils délèguent ou ils l'abandonnent. Raison numéro 3. L'absence de suivi. Lorsque vous posez des actes pour un objectif en particulier, est-ce que vous notez ce qui a été fait, ce qui n'a pas été fait ? Par exemple, moi je sais garder des vision boards et à mi-chemin de l'année, c'est-à-dire au mois de juin, je fais le point par rapport à tous les objectifs que je m'étais fixés autant dans ma vie professionnelle que dans ma vie personnelle. Je tiens une liste détaillée par chaque domaine et je coche ce qui a été fait et ce qui n'a pas été fait. Et je sais par exemple que si je ne sais pas si j'avais prévu de perdre, allez vas-y. 10 kilos. J'ai pas perdu mes 10 kilos, je me dis, écoute, va falloir peut-être que je m'active un peu plus sur ce côté-là, pour vous donner un exemple global. Donc, maintenant dans le domaine purement professionnel, ce sont des personnes qui vont publier des contenus pendant des mois sans analyser ce qui fonctionne vraiment. Publier au pif, au feeling. Et là, du coup, qu'est-ce qu'on a comme résultat ? On n'a aucun ajustement, aucun test, aucune optimisation, juste continuer à faire plus du même. Si vous travaillez dur aujourd'hui mais que les résultats ne suivent pas, voici ce que je vous propose. Arrêtez, vous prenez une heure et posez-vous trois questions essentielles. Quel est mon objectif exact sur les 90 prochains jours ? Pas un objectif vague, je le dis tout le temps, détaillez l'objectif au maximum. Pratiquez la visualisation. Et si possible, un objectif qui devrait être mesurable. Un chiffre, un indicateur concret. Par exemple, pour ceux qui sont entrepreneurs, signer 5 nouveaux clients, acquérir 50 nouveaux leads qualifiés. Pour les personnes qui sont plutôt dans le développement personnel, participer à cet événement de networking, rencontrer de nouvelles personnes, augmenter mon réseau ou prendre enfin cette journée pour moi, aller au spa, me détendre, poser ce moment pour moi. Un objectif flou génère des actions floues. Un objectif précis génère des actions précises. La question numéro 2 à se poser est, quelles sont les 3 actions qui influencent réellement cet objectif ? Pas 10 actions, pas 5, uniquement 3. Par exemple, si vous avez pour objectif de générer, je ne sais pas moi, 10 000 euros, quelles sont les trois actions qui ont le plus d'impact direct sur ce résultat ? Par exemple, optimiser votre tunnel de vente, prospecter auprès de clients à fort potentiel, créer une offre premium. Une fois que vous avez identifié ces trois actions, tout le reste devient secondaire. Question numéro 3. Est-ce que mon agenda reflète mes priorités stratégiques ? C'est la question qui fait mal. Prenez votre emploi du temps de la semaine dernière. Analysez-le honnêtement. D'ailleurs, je vous propose un exercice. Notez tous les jours ce que vous avez fait de la journée et le temps que ça vous a approximativement pris. Vraiment, faites-le pendant une semaine et vous verrez le temps que vous perdez souvent dans les futilités. Et le temps et les endroits, vous pouvez bien évidemment optimiser. Donc, prenez votre emploi du temps de la semaine dernière et analysez-le honnêtement. Combien de temps avez-vous réellement consacré à ce qui génère du revenu direct, de la visibilité auprès de vos clients, de la conversion ? Et si la réponse est moins de 50% de mon temps, alors ce n'est pas un problème défaut. Vous travaillez dur, mais vous ne travaillez pas sur ce qui compte. Mais ce qui est bien dans tout ça, c'est que ça peut se corriger, en utilisant votre énergie vers les bonnes actions. Donc, il ne s'agit plus de travailler dur, mais il s'agit de travailler de manière intelligente. Alors, je ne suis pas en train de vous dire qu'il faut arrêter de travailler. Attention, je suis la première à croire en la discipline, en l'engagement et en la constance. Mais la discipline, son stratégie mène à l'épuisement. L'engagement sans direction mène à la frustration. Le mythe de l'effort récompensé est confortable. Il nous donne l'impression que si nous souffrons assez, si nous sacrifions assez, la récompense viendra automatiquement. La réalité est plus exigeante. Elle demande de penser, d'analyser, de prendre des décisions difficiles, d'ajuster en permanence. Sans stratégie, l'effort est mal dirigé. Avec une stratégie claire, chaque effort devient un levier de croissance. Alors, si aujourd'hui vous êtes fatigué, épuisé, si vos résultats stagnent, si vous n'atteignez pas les objectifs que vous vous fixez dans la vie, vous êtes dans un flou, ne travaillez pas plus mais travaillez mieux. Posez-vous cette question simple mais efficace, est-ce que ce que je fais chaque jour est réellement aligné avec ce que je veux devenir ? Si la réponse est non, vous savez ce qu'il vous reste à faire. Si cet épisode t'a plu, n'hésite pas à le partager avec quelqu'un que ça pourrait intéresser et surtout à me le dire en commentaire et à... t'abonner. Ça fait toujours plaisir de voir que les personnes s'abonnent à son podcast. On se dit à très vite pour un nouvel épisode de Talk With Elina.
