#25 - Progresser dans son recrutement - Léonard Collon cover
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

#25 - Progresser dans son recrutement - Léonard Collon

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1h22 |23/11/2023
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Description

Une petite danse ?

Comment ça, hors-sujet ? Détrompe toi, les liens entre la danse et le recrutement sont multiples ! Quand on y pense, c’est bien à un joli tango que se livrent recruteur·euses et candidat·es lors d’un entretien !

Dans la vie Léonard Collon a deux passions (entre autres) : la danse et le recrutement. Alors non, il ne va pas nous expliquer comment garder le bon tempo mais plutôt comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse. EMEA Executive Recruiter chez Google, s’il y a bien une chose que Léonard a appris dans sa carrière c’est que connaître son marché, son métier et ses candidats, ça se travaille !

Bref, au programme de l’épisode d’aujourd’hui :

👉 Comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse ?

👉 Comment apprendre à connaître son marché et son business ?

👉  Et pourquoi le réseau est l’ingrédient le plus important et comment développer le sien ?

On a aussi parlé :

Et pour retrouver la liste de lecture de Léonard :

📚 Full Stack Recruiter, de Jan Tegze

📚 Diversity Sourcing Strategies, de Jan Tegze

📚 It's Not the How Or the What But the Who: Succeed by Surrounding Yourself with the Best, de Claudio Fernandez Araoz

📚Leadership recruiting Simon Mullins

📚Les différents livres de Jonathan Kidder

📚The robot proof recruiter Katrina Collier

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

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Une petite danse ?

Comment ça, hors-sujet ? Détrompe toi, les liens entre la danse et le recrutement sont multiples ! Quand on y pense, c’est bien à un joli tango que se livrent recruteur·euses et candidat·es lors d’un entretien !

Dans la vie Léonard Collon a deux passions (entre autres) : la danse et le recrutement. Alors non, il ne va pas nous expliquer comment garder le bon tempo mais plutôt comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse. EMEA Executive Recruiter chez Google, s’il y a bien une chose que Léonard a appris dans sa carrière c’est que connaître son marché, son métier et ses candidats, ça se travaille !

Bref, au programme de l’épisode d’aujourd’hui :

👉 Comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse ?

👉 Comment apprendre à connaître son marché et son business ?

👉  Et pourquoi le réseau est l’ingrédient le plus important et comment développer le sien ?

On a aussi parlé :

Et pour retrouver la liste de lecture de Léonard :

📚 Full Stack Recruiter, de Jan Tegze

📚 Diversity Sourcing Strategies, de Jan Tegze

📚 It's Not the How Or the What But the Who: Succeed by Surrounding Yourself with the Best, de Claudio Fernandez Araoz

📚Leadership recruiting Simon Mullins

📚Les différents livres de Jonathan Kidder

📚The robot proof recruiter Katrina Collier

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

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Comment ça, hors-sujet ? Détrompe toi, les liens entre la danse et le recrutement sont multiples ! Quand on y pense, c’est bien à un joli tango que se livrent recruteur·euses et candidat·es lors d’un entretien !

Dans la vie Léonard Collon a deux passions (entre autres) : la danse et le recrutement. Alors non, il ne va pas nous expliquer comment garder le bon tempo mais plutôt comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse. EMEA Executive Recruiter chez Google, s’il y a bien une chose que Léonard a appris dans sa carrière c’est que connaître son marché, son métier et ses candidats, ça se travaille !

Bref, au programme de l’épisode d’aujourd’hui :

👉 Comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse ?

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On a aussi parlé :

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