Description
La communication c’est un jeu d’échec.
Un objectif : faire tomber le roi adverse (le but de ta communication). Pour ça, tu as : tes pions (tes messages) et le damier du jeu (tes différents canaux). Donc ta mission : identifier les meilleurs messages et canaux pour toujours ta cible. Cette super métaphore, ce n’est pas la mienne mais celle de Laetitia Guyon. Aujourd’hui Responsable Recrutement et Marketing RH chez Office Santé, Laetitia a deux cordes à son arc : sa formation en communication ET en RH. Oui, deux fois plus de force pour des messages deux fois plus impactants.
Parce que oui, comme tu vas très vite le comprendre — si tu n’es pas déjà convaincu·e — communication et recrutement sont étroitement liés ! Ça semble logique : comment diffuser des campagnes de recrutement efficaces sans un plan de comm’ en béton ? Et sur ce sujet, Laetitia regorge d’exemples qui approuve ce message : Dior, Volkswagen ou encore la Marine Nationale !
Bref, dans ce nouvel épisode passionnant de Tam Tam, elle va t’expliquer :
👉 Comment définir un plan de communication efficace — choix des messages, des canaux, et tutti quanti !
👉 Pourquoi l’UGC est important ? (le contenu créé par les utilisateurs·rices pas le cinéma !)
👉 Comment construire son personal branding et à quoi cela va te servir ?
Le tout en te citant des good et des bad buzz pour illustrer tout ça !
On a aussi parlé :
D’Hugo Décrypte
D’Alter&Go : https://www.alteretgorecrutement.fr/
Et de la série House of Cards
Et pour suivre Laetitia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-guyon/
Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌
Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
