Dans un contexte de transformation rapide du travail, les entreprises font face à un paradoxe : les collaborateurs restent… mais évoluent peu. Selon notre étude menée auprès de plus de 4 000 salariés, DRH et dirigeants européens, 77 % des collaborateurs prévoient de rester dans leur organisation, tandis que seuls 18 % envisagent un changement de poste en interne.

Dans cet épisode, nous décryptons les principaux enseignements du rapport From Stagnation to Agility :

• pourquoi la mobilité interne reste si faible dans les organisations,

• les écarts de perception entre dirigeants et collaborateurs sur les carrières,

• et comment le développement des compétences peut devenir un levier stratégique de performance.

Un épisode pour les DRH, dirigeants et responsables des talents qui souhaitent mieux comprendre les nouvelles attentes des collaborateurs et construire une main-d’œuvre plus agile et prête pour l’avenir.

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