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Avant la pandémie, en France, le télétravail se tenait en marge. La COVID-19 l’a mis au devant de la scène.

Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, a appelé les entreprises à augmenter le volume de télétravail. Un tiers des postes possiblement télétravaillables ne le sont toujours pas.

Terrain Social évalue les risques psychosociaux, les inégalités de traitement du télétravail, mais aussi les progrès qu’il promet, en invitant Émilie Vayre, professeure de psychologie du travail et des organisations à l’Université Lumière Lyon 2. Membre du laboratoire GRePS (Groupe de Recherche en Psychologie Sociale), ses travaux de recherche actuels portent, entre autres, sur l’appropriation et l’usage des technologies numériques dans le cadre professionnel, et en particulier en situation de télétravail.

Elle a notamment publié Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social, paru dans la revue Le travail humain en 2019.

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