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Justine Leite - L'Office Manager Freelance qui booste les PME #005 cover
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The OM Podcast

Justine Leite - L'Office Manager Freelance qui booste les PME #005

Justine Leite - L'Office Manager Freelance qui booste les PME #005

57min |08/05/2025
Play
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Dans cet épisode riche et sans filtre, plongez dans le parcours inspirant de Justine Leite : de ses débuts dans la banque jusqu’à son choix audacieux de devenir Office Manager Freelance.


Vous découvrirez :

- La genèse du rôle : comment Justine a créé son premier poste d’office manager au cœur d’une start‑up lyonnaise, en façonnant elle‑même ses missions (RH, pré‑compta, IT, événements, aménagement des locaux).

- Le grand saut vers le freelancing : valeurs, rupture conventionnelle, création express d’un site vitrine et premiers clients long terme.

- Organisation et productivité : son modèle 100 % remote (avec une journée terrain), la gestion simultanée de quatre petites structures (≤ 20 salariés) et sa méthode anti‑charge mentale pour traiter les tâches au fil de l’eau.

- Impact mesurable : la récupération de plus de 100 000 € d’impayés, la mise en place de process comptables carrés et d’actions bien‑être qui boostent l’engagement des équipes.

- Liberté vs. anxiété : les réalités financières et psychologiques d’une indépendante, comment elle fixe ses tarifs sans négociation et garde le cap malgré le stress.

- Conseils concrets pour futurs office managers (salariés ou freelances) : choisir la taille de clientèle idéale, instaurer la confiance avec les dirigeants, rester proactif et valoriser ses compétences.

- Ressources & réseau : l’apport de l’association BOOM et les bonnes pratiques pour cultiver sa marque personnelle.


Vous repartirez avec une vision claire du métier, des astuces d’organisation, et la motivation nécessaire pour, peut‑être, écrire votre propre chapitre d’Office Manager Freelance.


💥 Pour montrer ton soutien au podcast : 

1. Abonne-toi pour ne rien manquer 🔔

2. Laisse un super avis sur Apple podcast ou Spotify ❤️ 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode riche et sans filtre, plongez dans le parcours inspirant de Justine Leite : de ses débuts dans la banque jusqu’à son choix audacieux de devenir Office Manager Freelance.


Vous découvrirez :

- La genèse du rôle : comment Justine a créé son premier poste d’office manager au cœur d’une start‑up lyonnaise, en façonnant elle‑même ses missions (RH, pré‑compta, IT, événements, aménagement des locaux).

- Le grand saut vers le freelancing : valeurs, rupture conventionnelle, création express d’un site vitrine et premiers clients long terme.

- Organisation et productivité : son modèle 100 % remote (avec une journée terrain), la gestion simultanée de quatre petites structures (≤ 20 salariés) et sa méthode anti‑charge mentale pour traiter les tâches au fil de l’eau.

- Impact mesurable : la récupération de plus de 100 000 € d’impayés, la mise en place de process comptables carrés et d’actions bien‑être qui boostent l’engagement des équipes.

- Liberté vs. anxiété : les réalités financières et psychologiques d’une indépendante, comment elle fixe ses tarifs sans négociation et garde le cap malgré le stress.

- Conseils concrets pour futurs office managers (salariés ou freelances) : choisir la taille de clientèle idéale, instaurer la confiance avec les dirigeants, rester proactif et valoriser ses compétences.

- Ressources & réseau : l’apport de l’association BOOM et les bonnes pratiques pour cultiver sa marque personnelle.


Vous repartirez avec une vision claire du métier, des astuces d’organisation, et la motivation nécessaire pour, peut‑être, écrire votre propre chapitre d’Office Manager Freelance.


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Vous découvrirez :

- La genèse du rôle : comment Justine a créé son premier poste d’office manager au cœur d’une start‑up lyonnaise, en façonnant elle‑même ses missions (RH, pré‑compta, IT, événements, aménagement des locaux).

- Le grand saut vers le freelancing : valeurs, rupture conventionnelle, création express d’un site vitrine et premiers clients long terme.

- Organisation et productivité : son modèle 100 % remote (avec une journée terrain), la gestion simultanée de quatre petites structures (≤ 20 salariés) et sa méthode anti‑charge mentale pour traiter les tâches au fil de l’eau.

- Impact mesurable : la récupération de plus de 100 000 € d’impayés, la mise en place de process comptables carrés et d’actions bien‑être qui boostent l’engagement des équipes.

- Liberté vs. anxiété : les réalités financières et psychologiques d’une indépendante, comment elle fixe ses tarifs sans négociation et garde le cap malgré le stress.

- Conseils concrets pour futurs office managers (salariés ou freelances) : choisir la taille de clientèle idéale, instaurer la confiance avec les dirigeants, rester proactif et valoriser ses compétences.

- Ressources & réseau : l’apport de l’association BOOM et les bonnes pratiques pour cultiver sa marque personnelle.


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- La genèse du rôle : comment Justine a créé son premier poste d’office manager au cœur d’une start‑up lyonnaise, en façonnant elle‑même ses missions (RH, pré‑compta, IT, événements, aménagement des locaux).

- Le grand saut vers le freelancing : valeurs, rupture conventionnelle, création express d’un site vitrine et premiers clients long terme.

- Organisation et productivité : son modèle 100 % remote (avec une journée terrain), la gestion simultanée de quatre petites structures (≤ 20 salariés) et sa méthode anti‑charge mentale pour traiter les tâches au fil de l’eau.

- Impact mesurable : la récupération de plus de 100 000 € d’impayés, la mise en place de process comptables carrés et d’actions bien‑être qui boostent l’engagement des équipes.

- Liberté vs. anxiété : les réalités financières et psychologiques d’une indépendante, comment elle fixe ses tarifs sans négociation et garde le cap malgré le stress.

- Conseils concrets pour futurs office managers (salariés ou freelances) : choisir la taille de clientèle idéale, instaurer la confiance avec les dirigeants, rester proactif et valoriser ses compétences.

- Ressources & réseau : l’apport de l’association BOOM et les bonnes pratiques pour cultiver sa marque personnelle.


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