Dans ce nouvel épisode de Topo RH, nous explorons une question centrale pour les organisations confrontées à l’essor de l’intelligence artificielle : comment utiliser l’IA sans dégrader le sens du travail, l’engagement des équipes et la performance collective ?

🎬 Regardez l’épisode sur YouTube 🎬

L’invité du jour, Pierre Monclos, conférencier et expert RH & IA, partage une analyse nuancée des grandes promesses liées à l’intelligence artificielle dans le monde du travail. À travers plusieurs “fausses bonnes idées”, il décrypte les risques d’une adoption trop rapide ou mal pensée, et propose des pistes concrètes pour en faire un véritable levier de développement :

• automatisation des tâches

• usage du prompting

• promesse de gains de productivité.

Résultat : un éclairage essentiel sur les impacts réels de l’IA, entre complexification du travail, perte de compétences et nouveaux enjeux d’équilibre mental, mais aussi des opportunités concrètes pour mieux apprendre, progresser et repenser les pratiques RH.

Un épisode riche en insights qui invite à repenser la place de l’IA dans les organisations, non pas comme un simple outil d’optimisation, mais comme un levier à manier avec discernement pour créer de la valeur durable et préserver l’humain au cœur du travail.

Animé par Laetitia Vitaud
Laetitia est essayiste et conférencière, spécialiste du futur du travail. À travers ses échanges avec des dirigeants et experts, elle explore les mutations des organisations, les nouvelles dynamiques managériales et les leviers concrets pour élever le potentiel humain dans les entreprises.

Un podcast imaginé par CEGID
Spécialiste des solutions de gestion RH, Cegid accompagne les organisations dans la valorisation de leur potentiel humain.

Pour aller plus loin :

Nos solutions de gestion RH : https://www.cegid.com/fr/solutions/ressources-humaines/

Notre Site Web : https://www.cegid.com

LinkedIn : / cegidforHR

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