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#3 Charlène Hemery - Décryptage des stratégies gagnantes pour attirer et retenir les talents

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31min |29/11/2023
Play
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Description

Dans ce nouvel épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Charlène Hemery, Ex-Directrice  du Développement RH dans un Grand Groupe Bancaire et aujourd’hui Fondatrice de Talent Catcher.

Durant ces 6 années au sein d’un grand Groupe Bancaire, Charlène a intégré le Marketing RH à la stratégie d’acquisition et de fidélisation des Talents. Et ça a marché !

En 2022, Elle crée ainsi Talent Catcher avec pour mission de : Redonner le sourire aux Recruteurs en leur transmettant ces Nouvelles Méthodes.

Sa spécialité : l’Inbound Recrutement, attirer les candidats sans les chasser !


Sujets abordés :

  • En quoi consiste le marketing RH
  • Les processus de recrutement et pourquoi est-il si dur de les changer ?
  • Ce que recherchent les candidats
  • Que mettre en place pour attirer et fidéliser les talents ?
  • L’importance de l’Employee Generated Content
  • A quoi ressemblera le recruteur de demain

Belle écoute

Le podcast vous plaît ?

Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles et commentez si vous le souhaitez. 

Me contacter - www.linkedin.com/in/charlene-geffroy


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Charlène Hemery, Ex-Directrice  du Développement RH dans un Grand Groupe Bancaire et aujourd’hui Fondatrice de Talent Catcher.

Durant ces 6 années au sein d’un grand Groupe Bancaire, Charlène a intégré le Marketing RH à la stratégie d’acquisition et de fidélisation des Talents. Et ça a marché !

En 2022, Elle crée ainsi Talent Catcher avec pour mission de : Redonner le sourire aux Recruteurs en leur transmettant ces Nouvelles Méthodes.

Sa spécialité : l’Inbound Recrutement, attirer les candidats sans les chasser !


Sujets abordés :

  • En quoi consiste le marketing RH
  • Les processus de recrutement et pourquoi est-il si dur de les changer ?
  • Ce que recherchent les candidats
  • Que mettre en place pour attirer et fidéliser les talents ?
  • L’importance de l’Employee Generated Content
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En 2022, Elle crée ainsi Talent Catcher avec pour mission de : Redonner le sourire aux Recruteurs en leur transmettant ces Nouvelles Méthodes.

Sa spécialité : l’Inbound Recrutement, attirer les candidats sans les chasser !


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  • En quoi consiste le marketing RH
  • Les processus de recrutement et pourquoi est-il si dur de les changer ?
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  • Que mettre en place pour attirer et fidéliser les talents ?
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En 2022, Elle crée ainsi Talent Catcher avec pour mission de : Redonner le sourire aux Recruteurs en leur transmettant ces Nouvelles Méthodes.

Sa spécialité : l’Inbound Recrutement, attirer les candidats sans les chasser !


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  • En quoi consiste le marketing RH
  • Les processus de recrutement et pourquoi est-il si dur de les changer ?
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  • L’importance de l’Employee Generated Content
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